Je parlais récemment avec Chris Abraham sur les types de personnes qui utilisent Twitter ; et oui je sais qu’il y a eu beaucoup d’articles de blog sur le sujet. Mais je suis une personne simple qui aime que les choses ne soient pas trop compliquées, alors j’ai décidé de prendre notre conversation et de la diviser en trois types d’utilisateurs distincts. Il pourrait y en avoir plus mais c’est à vous de décider.
Je considère les Leaders Twitter comme ceux qui : Engagent les autres, qui posent des questions, qui annoncent et alertent les autres sur les événements à venir. Ils transmettent des informations qui peuvent aider les gens. Ils retweetent des informations et des tweets qui valent la peine d’être partagés. Ils partagent des liens et font de leur mieux pour engager des tweets intéressants, mais ils ont aussi des conversations, ils apportent de la valeur. En d’autres termes, ce sont des leaders.
Les répéteurs ne seront que des machines de transfert et de retweet. Ils ne sont pas tant à converser qu’à donner l’impression d’avoir des conversations. Ils vont juste lire quelque chose et fournir un lien, lire et retweeter. Ils peuvent donner du crédit quant à la source, ils ne le peuvent pas. Ils utilisent Twitter mais ils ne savent pas pourquoi. ou ils pensent qu’ils l’utilisent correctement mais en réalité, ils ne le font pas. Ils sont peut-être sérieux, mais ils ne comprennent tout simplement pas. Ils doivent comprendre comment utiliser son véritable potentiel.
Les mangeoires, pourraient être mieux associées aux mangeoires de fond. Ils prennent juste tout ce qu’ils « pensent » pouvoir obtenir de Twitter. Ils pourraient se soucier moins des conversations. Un exemple de biographie de ce type peut être un nom mignon ou un nom de société associé à environ 5 ou 6 titres, dont l’un peut être le mot expert ou ninja, et le ratio Follower/Following/Tweets ressemblera à ceci 200/ 5000/53. En regardant les tweets, vous ne verrez rien de valeur et beaucoup de messages qui ressemblent à un certain type de campagne Google Adwords. Valeur zéro, pertinence zéro et finalement zéro retour sur leur temps et leurs efforts.
Que pourrions-nous ajouter d’autres à cette liste ?
Partager cette publication
