Aujourd’hui, les médias sociaux jouent un rôle important dans la vie des étudiants et des diplômés. Au moment où ils commenceront à chercher leur premier emploi, ils auront posté des centaines (et parfois des milliers) de messages et de photos, y compris ceux de la fête au bord de la piscine de leur meilleur ami ou du bal costumé sur le thème de la jungle de leur tante folle.
Comme la plupart des équipes RH utilisent les médias sociaux dans le cadre de leur stratégie de recrutement, il est aujourd’hui essentiel pour les demandeurs d’emploi de réfléchir à leur plan de match personnel sur les médias sociaux.
Quels sont les grands non-non ? Quelles sont les victoires faciles ? Et qu’est-ce qui vous distingue de la foule ?
L’équipe de recrutement des diplômés du cabinet d’avocats Osborne Clarke a compilé quelques conseils pour aider les étudiants et les diplômés à éclaircir leur passé sur les réseaux sociaux et à avoir une présence professionnelle sur le Web.
Est-il temps pour un nettoyage de printemps des médias sociaux? Inspirez-vous de certains des grands succès (et échecs !) des médias sociaux.
