Dans un contexte économique en évolution rapide, LinkedIn a lancé cette semaine une nouvelle initiative visant à aider les demandeurs d’emploi à identifier les compétences clés en demande et à postuler à des postes, afin de permettre à davantage de personnes de reprendre le travail après les récentes mises à pied et changements.
Comme expliqué par LinkedIn:
« [We’re] ravi de lancer une initiative mondiale sur les compétences visant à apporter plus de compétences numériques à 25 millions de personnes dans le monde d’ici la fin de cette année. Notre objectif est d’aider ceux qui sont tombés au chômage en raison de la pandémie du COVID-19 et de la crise économique qui en a résulté à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour décrocher leur prochain emploi. En donnant un accès gratuit aux compétences et à la formation dont les demandeurs d’emploi ont besoin pour trouver un emploi, nous espérons faire notre part et aider à connecter les demandeurs d’emploi du monde entier à de nouvelles opportunités. «
Pour faciliter cela, LinkedIn a lancé un nouveau mini-site pour aider à guider les gens tout au long du processus.
Le système, selon LinkedIn, utilise un processus en trois étapes pour aider à connecter les utilisateurs aux rôles pertinents:
Cliquez sur la première étape et vous êtes redirigé vers une liste des compétences les plus demandées, basée sur les informations du réseau LinkedIn (690M de membres, 50M d’entreprises, 11M d’offres d’emploi).
Appuyez sur l’un de ces éléments et vous pourrez suivre des cours d’apprentissage gratuits sur LinkedIn pour améliorer vos compétences.
« Nous mettons gratuitement à disposition de tous les 10 parcours d’apprentissage LinkedIn alignés sur ces emplois. Chaque parcours d’apprentissage comprend une séquence de contenu vidéo visant à aider les individus à développer globalement les compétences de base nécessaires pour un rôle donné. «
C’est une offre importante – et en plus de cela, Microsoft Learn et GitHub s’associent également à LinkedIn pour fournir du matériel de cours avancé dans des domaines techniquement avancés.
Ceux-ci viennent en plus des divers autres cours LinkedIn Learning qui ont déjà été mis à disposition pour aider ceux qui traitent les impacts du COVID-19, tandis que LinkedIn a également récemment rendu ses cours sur la diversité disponibles gratuitement, afin de faire progresser le Mouvement #BlackLivesMatter.
C’est beaucoup d’éducation gratuite à considérer – et encore une fois, les compétences identifiées sont basées sur ce qui est en demande, ce qui offre toute une gamme d’opportunités potentielles pour tous les utilisateurs via ce nouveau programme.
En plus de cela, LinkedIn fournit également des informations supplémentaires sur le marché du travail, via son graphique économique, disponible dans une nouvelle plate-forme interactive.
Les rapports de données fournissent des aperçus plus approfondis du climat économique actuel, dans diverses régions, y compris les compétences en demande, les tendances de recrutement, les données de localisation, etc.
Il y a un tas de choses à prendre, à la fois pour les chercheurs d’emploi et les recruteurs – et même pour les analystes qui cherchent à mieux comprendre les changements de lieu de travail. Si vous recherchez des moyens d’améliorer vos compétences ou si vous connaissez des personnes qui le sont, ces nouveaux outils valent vraiment le coup d’œil.
