L’attention a été portée récemment sur les articles collaboratifs de LinkedIn, qui, selon LinkedIn, sont désormais devenus ses articles collaboratifs. le moteur de trafic qui connaît la croissance la plus rapide, car un plus grand nombre de ses membres cherchent à participer à ces publications d’experts.
Articles collaboratifs, que LinkedIn a lancés pour la première fois en de retour en marsutilisez les invites générées par l’IA comme point de départ d’une publication, puis faites appel à des utilisateurs LinkedIn spécifiques pour partager leur expertise sur le sujet choisi.
L’idée est que cela permettra à LinkedIn de mieux exploiter l’expertise des utilisateurs dans l’application, tout en présentant également l’avantage supplémentaire de récompenser les contributeurs cohérents d’articles collaboratifs avec un badge de profil qui met en valeur leur expertise.
Pour être clair, vous n’avez pas nécessairement besoin d’être un expert dans un domaine quelconque pour obtenir cette reconnaissance, il vous suffit de contribuer aux articles collaboratifs de l’application. Mais vous pouvez également comprendre pourquoi les utilisateurs souhaiteraient ce type de reconnaissance, qui pourrait contribuer à faire ressortir leur profil.
Il est donc logique que les gens soient désireux de contribuer, mais les autres utilisateurs souhaitent-ils réellement lire ces articles aux perspectives multiples ?
Selon LinkedIn, c’est le cas.
Dans un nouvel article, qui décrit les considérations techniques liées à la création du processus d’articles collaboratifs, LinkedIn a rapporté une augmentation de 74 % d’un mois à l’autre du nombre d’articles collaboratifs lus par les utilisateurs de LinkedIn.
Selon LinkedIn :
« Cela fait un peu plus de six mois depuis le lancement des articles collaboratifs. Nous avons célébré notre millionième contribution d’experts, et il est clair que de plus en plus de membres se tournent vers les réponses d’experts comme guide pour relever les défis liés au travail.»
Personnellement, je dirais que l’expérience de lecture des articles collaboratifs n’est pas terrible, avec une gamme de citations utiles et moins utiles provenant d’un large éventail d’utilisateurs dans l’application. Mais de toute évidence, LinkedIn suscite davantage d’intérêt.
Que ce soit parce que les utilisateurs les recherchent ou parce que LinkedIn cherche à mettre en avant les articles collaboratifs dans les flux des utilisateurs est une autre question. Mais les statistiques ne mentent pas, ce qui pourrait signifier qu’il y a une valeur définitive à contribuer aux articles collaboratifs dans l’application, en dehors de l’obtention d’un badge « Top Contributeur ».
L’article complet, sur le blog LinkedIn Engineering, examine les diverses considérations que LinkedIn a prises en compte dans la création du processus d’articles collaboratifs, y compris la manière dont le système choisit les experts à solliciter pour leur contribution dans chaque publication.
Selon LinkedIn :
« Une partie intégrante de cette infrastructure consistait à reconnaître de vrais experts, ce qui était plus difficile qu’il n’y paraissait. Même si nous disposons de nombreux signaux directs et indirects pour évaluer les compétences d’un membre, il y a aussi beaucoup de bruit. Certains de ces signaux ont une faible couverture, tandis que d’autres ont une faible précision. En fin de compte, les signaux qui ont fonctionné raisonnablement étaient une combinaison de compétences explicites – compétences figurant sur les profils, mentions de compétences par d’autres, titres de poste récents – et de compétences implicites, qui sont déduites sur la base des embauches récentes pour les offres d’emploi ou de l’auto-évaluation d’un membre lors de candidatures à un emploi. »
Le processus prend également en compte la probabilité qu’un utilisateur apporte une contribution originale en fonction de son historique de publications sur LinkedIn. Il existe donc un niveau de qualification pour les contributeurs, qui devrait garantir que seuls les membres actifs et experts sont invités à participer.
Ce sont quelques notes intéressantes qui, encore une fois, pourraient vous inciter à reconsidérer votre engagement envers le format et peut-être à rechercher votre propre badge « Top Voice ».
Vous pouvez lire l’aperçu complet de LinkedIn du processus d’article collaboratif ici.
