Avec la croissance du marché des indépendants, de plus en plus de personnes embauchent des entrepreneurs en marketing numérique. Que vous soyez une petite entreprise qui a besoin d’aide pour promouvoir les ventes pendant la saison des vacances, ou que vous soyez une agence de marketing ayant besoin d’aide pour de nouveaux arguments clients, vous pouvez vous retrouver à interviewer des pigistes et à réaliser que vos questions de table ronde standard pour les employés ne s’appliquent tout simplement pas. .
Les joueurs d’équipe spécialisés à court terme, comme un entrepreneur en médias sociaux, nécessitent un ensemble différent de demandes de renseignements. Voici cinq questions à avoir à portée de main pour votre prochain entretien de pigiste.
1. Quel type de travail vous passionne ?
Les entrepreneurs ont le luxe de choisir leurs clients et leur type de travail. Vous découvrirez peut-être qu’ils aiment et excellent dans la création de contenu, mais qu’ils ont peu d’intérêt et/ou de connaissances pour l’exécution de publicités payantes.
Il est très important de comprendre leur intérêt et leurs compétences dès le début.
2. Avez-vous de l’expérience avec l’industrie XYZ ?
Cette réponse n’est peut-être pas décisive, mais il peut être rassurant de savoir que votre entrepreneur potentiel a de l’expérience dans votre secteur.
Par exemple, une personne ayant des années d’expérience dans les petites entreprises peut ne pas avoir immédiatement une idée de l’industrie et des tendances pour une marque de luxe internationale. Vous devrez décider si vous ou votre équipe aurez le temps de suivre une formation, si vous les amenez à bord.
3. Êtes-vous à l’aise avec les responsabilités suivantes ?
Il est douloureusement clair pour les entrepreneurs que toutes les entreprises et agences parlent un langage de marketing numérique différent.
Le terme « influenceur » peut signifier une chose pour une agence de médias sociaux et quelque chose de complètement différent pour une entreprise plus traditionnelle qui se lance dans les médias sociaux. D’un autre côté, la gestion de la communauté pour un entrepreneur peut signifier une certaine liste de responsabilités qui seront complètement différentes les unes des autres.
Ne présumez pas que votre terminologie traduit. Clarifier et confirmer.
4. Combien d’heures êtes-vous disponible par semaine et ces heures varient-elles par jour ?
Les entrepreneurs survivent en ayant plusieurs clients, par conséquent, ils doivent jongler avec leur temps – chaque heure et chaque jour.
Les deux parties doivent avoir des attentes claires sur le nombre d’heures par semaine qui seront contractées. Si vous supposez que votre pigiste peut vous donner 30 heures par semaine, alors vous risquez d’être à court de personnel lorsque vous découvrirez qu’il ne peut vous donner que 5 heures par semaine.
De plus, signer un accord avec un entrepreneur ne signifie pas qu’il est immédiatement accessible comme un employé à temps plein. Discutez du temps de réponse typique pour les e-mails, les appels et les SMS afin d’établir les attentes dès le départ.
La bonne nouvelle pour vous est que les entrepreneurs professionnels ont tendance à être d’incroyables multitâches et devraient être en mesure de répondre rapidement à vos besoins.
5. Facturez-vous par projet ou par taux horaire ?
L’argent peut être un sujet inconfortable, mais c’est un sujet nécessaire, peu importe comment vous le regardez.
Il n’y a rien de pire que les deux parties se préparent à collaborer sur un projet pour découvrir que le tarif de l’entrepreneur ne correspond pas au budget. Les coûts de marketing de contenu peuvent varier énormément selon le client et l’emplacement, mais attendez-vous à un taux horaire de 50 $ à 125 $ pour les consultants en médias sociaux.
Faire venir quelqu’un dans votre équipe – qu’il s’agisse d’un employé à temps plein ou d’un entrepreneur à court terme – peut être accablant. Trouver l’ajustement parfait qui vous aidera à atteindre vos objectifs est une décision importante. Ces cinq questions d’entretien simples mais puissantes devraient vous aider à embaucher votre prochain entrepreneur en marketing numérique.
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