Comme les récentes manifestations #BlackLivesMatter l’ont souligné une fois de plus, il existe encore des écarts importants dans la représentation culturelle et l’égalité dans la plupart des pays.
Une partie de cela est manifeste, mais la plupart est plus subtile, avec des comportements enracinés qui renforcent les normes sociétales qui sont intrinsèquement biaisées, même si vous ne le réalisez pas. Ce type d’inégalité est beaucoup plus difficile à résoudre, car même si vous pensez que vous ne portez aucun jugement basé sur des lignes raciales, les systèmes mêmes auxquels vous adhérez pourraient eux-mêmes être déséquilibrés, ce qui rend très difficile d’assurer une opportunité optimale pour tous.
Par exemple, les algorithmes sont basés sur nos comportements, ils s’alignent donc sur les normes sociétales telles qu’elles sont. Si ces normes sont déjà biaisées par rapport à certains éléments, de nouveaux algorithmes ne feront que les renforcer, car ils sont basés sur des actions de l’utilisateur. Ainsi, si davantage d’employeurs, par exemple, emploient plus de personnes de certains quartiers, un système de données pourrait peser sur cela, ce qui rendrait plus difficile l’accès des personnes extérieures au système. Les personnes qui fréquentent certaines écoles pourraient avoir la préférence, ce qui correspond à la pratiques de recrutement de certains prestataires – les inégalités se solidifient de diverses manières sans que nous n’efforcions consciemment d’y parvenir.
C’est pourquoi cette nouvelle infographie de YouTube est si bénéfique. En cherchant à aider les créateurs à résoudre les problèmes de représentation dans leur contenu, YouTube a rassemblé l’aperçu ci-dessous, qui décrit le problème, met en évidence les impacts, puis fournit une liste de contrôle de notes sur la façon de résoudre ce problème dans votre propre travail.
Il s’agit d’une liste importante et utile de YouTube. Pour en savoir plus, vous pouvez suivre le cours de la Creator Academy de YouTube sur la création de contenu inclusif ou consulter le graphique ci-dessous.
