Je suis plus que ravie d’annoncer Renee Austin, vice-présidente exécutive et co-responsable mondiale, Engagement des employés et gestion du changement chez Weber Shandwick, en tant que conférencière principale pour la deuxième édition annuelle de Social Media Today pour la défense des intérêts des employés le 8 juin à Atlanta.
Cet événement d’une journée plongera profondément dans ce sujet puissant de la défense des intérêts des employés et comment activer et activer efficacement vos employés. Nous avons réuni Adobe, Whole Foods, IBM, Coca-Cola, Nestlé Purina, Dell, Kelly Services et bien d’autres pour partager une vue intérieure sur la façon dont ils ont permis des programmes réussis.
Nous avons demandé à Renee de lancer cette journée puissante, alors qu’elle dirigeait l’équipe Weber Shandwick pour développer une recherche de pointe sur le concept de défenseurs – et sur la façon dont les organisations peuvent tirer parti des employés pour qu’ils défendent leur marque. Ce concept est plus important que jamais maintenant que tout le monde est super-puissant pour être des diffuseurs mondiaux pour leurs organisations.
Dans la recherche de Weber, Employee Rising, l’équipe a trouvé trois tendances qui créent une «tempête parfaite» de défense des intérêts des employés :
- Les employés sont dans un état de bouleversement – la majorité – 84 % – ont connu un événement de changement au cours des dernières années, tel qu’un changement de direction, l’introduction d’un nouveau produit, un changement de stratégie commerciale, un ralentissement financier.
- Les salariés sont sur la défensive. Plus de la moitié avaient défendu leur employeur devant leurs amis et leur famille (56 %) ou là où d’autres pouvaient le voir ou le lire (34 %).
- Pourtant, les employés ne comprennent pas le message. Quatre sur 10 ne peuvent pas expliquer ce que fait leur entreprise et près de 4 sur 10 ne comprennent pas les objectifs de leur employeur. Seuls 25 % déclarent que leur employeur les tient informés.
Lorsque vous traversez des périodes de changements organisationnels considérables, votre succès dépendra de votre capacité à mobiliser les employés et à les activer en tant que défenseurs en votre nom.
Dans ce discours, Renee partagera les meilleures pratiques sur :
- Aligner les personnes et les objectifs autour de la vision et de la mission de l’entreprise
- Favoriser une culture cohérente avec votre marque
- Conduire le changement organisationnel
Il est donc temps d’activer vos défenseurs des employés – de la bonne manière, de manière éclairée, c’est maintenant !
Rejoignez-nous le 8 juin à Atlanta pour apprendre, découvrir de nouvelles stratégies/tactiques et contribuer à de riches discussions de réseautage pour créer le programme ultime de défense des intérêts des employés.
