À mesure que les processus d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique continuent d’évoluer, le débat autour de l’IA évolue également de la façon dont ces systèmes peuvent nous aider, à la manière dont ils pourraient nous supplanter, en partie ou entièrement, dans le futur.
Et même si le cataclysme de l’IA repose en grande partie sur des tropes de science-fiction, qui sont encore loin de devenir une réalité, il vaut la peine de réfléchir à la manière dont ces outils compléteront votre travail et à ce qu’ils pourraient faire, à l’avenir, pour progresser. votre carrière.
C’est l’objet du dernier rapport « Future of Work » de LinkedIn, qui examine comment l’IA, en particulier, a un impact sur différents secteurs, et ce que les utilisateurs de LinkedIn s’attendent à voir grâce aux progrès de l’IA dans leur secteur respectif.
Vous pouvez télécharger le rapport complet de 35 pages ici, mais dans cet article, nous examinerons certaines des notes clés.
Tout d’abord, LinkedIn fournit un aperçu du sentiment sur l’IA et de la manière dont les utilisateurs de LinkedIn perçoivent l’évolution des offres d’IA générative.
Selon LinkedIn :
« Au cours de l’année écoulée, l’IA est rapidement devenue partie intégrante de l’air du temps culturel et commercial. Sur LinkedIn, nous avons vu les conversations autour de l’IA augmenter de 70 % et avons également observé des augmentations substantielles de termes tels que « ChatGPT », « Prompt Engineering », « Prompt Crafting », « Microsoft Copilot » et « Generative Artificial Intelligence » sur les membres. profils à l’échelle mondiale.
Il est intéressant de noter les tendances des conversations ici et de savoir qui mène exactement la charge de l’IA.
LinkedIn affirme qu’en général, le sentiment autour de l’IA générative (GAI) est largement optimiste, avec 74 % des dirigeants pensant que la GAI profitera à leurs employés, et 47 % des professionnels dans le monde estimant que l’IA les aidera à faire progresser leur carrière.
Mais en même temps, il existe bien sûr des craintes quant à la manière dont l’IA pourrait prendre le contrôle de certains emplois et secteurs, ainsi qu’aux impacts que l’automatisation avancée pourrait avoir sur la main-d’œuvre.
Pour fournir plus d’informations à ce sujet, LinkedIn a séparé les impacts probables de l’IA en trois catégories :
- Augmenté – Emplois qui incluent des compétences qui peuvent être reproduites par l’IA générative, mais qui nécessitent néanmoins des compétences relationnelles
- Perturbé – Emplois qui incluent des compétences qui peuvent être largement reproduites par l’IA et qui risquent donc d’avoir des impacts importants
- Isolés : emplois qui comportent une proportion relativement faible de compétences génératrices pouvant être reproduites et sont donc considérés pour la plupart à l’abri de toute perturbation importante.
Sur cette base, les données de LinkedIn suggèrent actuellement qu’environ la moitié de tous les emplois seront confrontés à des impacts significatifs de l’IA au fil du temps.
Ce qui pourrait bien vous effrayer, mais la réalité est que toutes les industries s’intéressent à l’IA générative, et nous n’en sommes qu’aux premiers stades de voir ce que la technologie peut faire et comment elle pourrait s’intégrer dans le lieu de travail moderne.
En d’autres termes, il est probablement dans votre intérêt de vous habituer au moins à ce qui est possible avec l’IA générative et à la manière dont elle peut vous aider dans votre travail.
Ce que font évidemment beaucoup de gens :
LinkedIn note également que de plus en plus d’entreprises proposent désormais des postes en IA, le nombre d’entreprises occupant un poste de « responsable de l’IA » ayant augmenté à deux chiffres depuis décembre 2022.
C’est un aperçu intéressant de l’état de la perturbation de l’IA et de ce que cela signifie pour différents secteurs.
Le rapport complet de LinkedIn comprend des informations plus détaillées sur l’impact attendu de l’IA sur chaque secteur et sur la manière dont vous pouvez vous former pour garder une longueur d’avance (en utilisant LinkedIn Learning, bien sûr).
Vous trouverez également un aperçu des outils d’IA évolutifs de LinkedIn et de la manière dont ils peuvent compléter votre processus.
Il s’agit d’un aperçu intéressant, qui fournit une perspective plus approfondie sur les impacts de l’IA générative et sur la manière dont vous pouvez accroître la résilience professionnelle en même temps.
Vous pouvez télécharger le rapport complet « Future of Work » de LinkedIn ici.
