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5 raisons d’embaucher des pigistes

Stratégie digitale

5 raisons d’embaucher des pigistes

La main-d’œuvre moderne évolue – de plus en plus de professionnels optent pour des modalités de travail flexibles ; cette tendance, comme les données l’ont montré, offre un potentiel de croissance énorme pour les propriétaires d’entreprise.

Comment?

Dans cet article, nous avons décrit cinq raisons pour lesquelles vous devriez embaucher un pigiste pour votre entreprise.

Raison 1. Créez plus de temps pour vous concentrer sur d’autres aspects de votre entreprise

Tim Ferris, l’auteur du best-seller « The Four Hour Work Week », a consacré un chapitre entier à vanter l’importance de l’externalisation.

Selon lui, embaucher des pigistes vous aide en tant qu’entrepreneur à gagner plus de temps pour vous concentrer sur des tâches de haut niveau qui nécessitent toute votre attention.

De plus, si vous avez du mal à faire face à trop de tâches dans votre assiette, vous savez qu’il est temps d’externaliser certaines tâches.

Raison 2. Accès à des talents de premier plan

Voulez-vous les experts les meilleurs et les plus polyvalents dans votre équipe ?

Vous n’avez pas les moyens de débourser une masse salariale et des avantages sociaux élevés pour embaucher un spécialiste à temps plein ?

Ou peut-être n’avez-vous même pas la patience de faire face à la bureaucratie lente et encombrante d’une agence ?

Quelle que soit votre situation, l’externalisation vous aide à embaucher et à travailler avec la crème de la crème des talents disponibles. Par exemple, vous pouvez consulter le marché indépendant kwork.com. Vous êtes en mesure d’amener à bord des professionnels possédant une vaste expérience dans leur créneau pour travailler sur vos projets.

Et la bonne partie est que vous économiseriez des tonnes d’argent à long terme – pas d’heure de travail perdue car vous ne payez que pour le travail effectué ; pas de frais généraux supplémentaires ; et bien sûr, aucun avantage pour le personnel à offrir.

Raison 3. Une réelle opportunité de faire votre travail plus rapidement et mieux

Quand on pense au freelance, on peut imaginer un travail long et fastidieux. Mais le marché des indépendants n’est pas statique. Sur kwork.com, le temps de réponse moyen est de 2 à 4 heures et le délai de livraison moyen est de 1 jour et 6 heures. Vous voyez, lorsque vous externalisez, vous embauchez en réalité un expert avec plusieurs années d’expérience et quelqu’un qui a géré des tâches similaires pour d’autres.

Leur vaste expérience leur permet de se lancer rapidement sans les délais d’essais et d’erreurs, puisqu’ils savent déjà ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.

En outre, le pigiste a une incitation supplémentaire à fournir des emplois de qualité supérieure, car il prospère grâce à des affaires répétées et à des références.

Raison 4. Les freelances sont prêts à interagir 24h/24 et 7j/7

Cela est possible grâce au fait que Kwork dispose d’un grand nombre de pigistes, qui sont toujours en ligne au bon moment. De plus, les pigistes travaillent souvent des heures irrégulières sur les projets de leurs clients pour rester compétitifs. Par exemple, un gestionnaire de réseaux sociaux indépendant sur Kwork peut rester éveillé tard la nuit pour répondre aux commentaires, mettre à jour et surveiller les profils de réseaux sociaux de ses clients.

Comparez cela avec le personnel interne, qui la plupart du temps, pointait à la fin de la journée et ne se remettait en ligne que le lendemain.

Raison 5. Les pigistes sont une alternative rentable à la dotation à temps plein

Les pigistes sont par nature une alternative plus rentable à l’embauche d’un employé à temps plein. Cela est particulièrement vrai si la tâche que vous souhaitez accomplir n’est pas un besoin quotidien régulier.

Le travailleur flexible entre tout simplement ; exécute la tâche ; vous les payez et ils partent jusqu’à ce que vous ayez à nouveau besoin de leurs services.

Par conséquent, vous n’auriez pas à vous soucier des coûts supplémentaires liés à l’embauche de personnel à temps plein, tels que les charges sociales, les prestations médicales, l’assurance responsabilité civile de l’employeur et d’autres dépenses diverses.

Ainsi, dans notre monde où les clients attendent une réponse instantanée à leurs questions, cela pourrait être un facteur décisif.


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Erwan

Rédigé par

Erwan

Erwan, expert digital pour Coeur sur Paris, offre des insights pointus sur le marketing et les réseaux sociaux. Avec une plume vive et une analyse fine, il transforme les complexités du digital en conseils pratiques et tendances à suivre.