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Comment se démarquer sans se vanter

Personne ne veut ressembler à un crétin complet, mais pensez au nombre de fois que vous avez lu le profil LinkedIn de quelqu’un et que vous avez été bouche bée. Ou qu’en est-il des fois où vous avez regardé un présentateur arrogant faire un discours et vous êtes dit : « d’où viennent-ils ces gens ? »

De tels exemples ne sont guère isolés – il y a un tas de «professionnels» qui pensent que vous criez le plus fort et disent les choses les plus audacieuses pour amener les gens à penser que vous êtes génial.

Il est plus important que jamais de consolider une marque personnelle forte, par exemple, mais il est possible de la construire sur une base d’authenticité, d’intégrité et de plaisir. Si vous êtes quelqu’un qui se sent un peu mal à l’aise avec l’idée d’une image de marque personnelle et de mettre en évidence vos points forts, la bonne nouvelle est que vous pouvez vous promouvoir de manière plus subtile et positive.

Vous n’avez pas à vous vanter lorsque vous vous marquez, et vous n’avez certainement pas à vous transformer en une horrible caricature avec laquelle personne ne veut travailler. Construisez une marque personnelle qui se connecte avec les gens.

Authenticité

Vous êtes un expert pour être vous-même, alors utilisez votre expérience. Il est facile de repérer quand quelqu’un essaie d’être ce qu’il n’est pas ou essaie d’imiter ce qu’il « pense » que tout le monde veut voir. La vérité est que les gens sont attirés par l’authenticité, et si les gens vous voient comme terre-à-terre et digne de confiance, alors vous aurez un impact plus important sur eux.

Concentrez-vous sur vos compétences avisées et vos plus grandes forces et présentez-les d’une manière qui reste en phase avec qui vous êtes et comment vous parlez aux gens.

Vivre

Regardez l’expérience que vous avez et tenez-vous-en aux faits. Il peut être tentant d’essayer d’amplifier vos réalisations ou de vous faire passer pour un « gourou » dans votre domaine. Si vous exagérez, il y a de fortes chances que vous soyez découvert. Quelqu’un vous posera une question sur quelque chose que vous êtes censé savoir et qui vous dépassera ou vous entreprendrez un projet que vous ne pouvez pas terminer correctement.

Il est préférable de travailler avec les informations d’identification que vous avez et de simplement décrire et décrire votre expérience et ce que vous êtes capable de faire.

Humour

Un peu d’humour n’a jamais fait de mal à personne – surtout l’autodérision. Lorsque vous partagez vos réalisations d’une manière humoristique et légère, cela peut vous rendre plus attachant pour les gens. Vous n’avez pas toujours à minimiser votre succès, mais ajouter un côté humoristique ou une blague aux débats peut vous rendre plus humain et plus engageant.

Modestie

C’est un gros. La façon dont les gens partagent le succès et y réagissent est souvent un bon indicateur du type de personne qu’ils sont. L’arrogance est normalement considérée comme l’une des qualités les plus détestées des gens chez une autre personne. Entendre quelqu’un parler constamment d’eux-mêmes et de leurs réalisations et ne montrer aucun intérêt pour quelqu’un d’autre dans la salle – ou sur la planète – est l’une des pires situations lors d’un événement de réseautage ou d’un dîner.

En termes simples, personne d’autre ne vous trouvera jamais aussi intéressant que vous – alors pourquoi entrer dans un monologue de 20 minutes sur le nombre de ventes que vous avez réalisées ce trimestre ? Les gens aiment avoir des conversations d’avant en arrière – c’est en fait ce qu’est une conversation – et ont l’impression qu’ils en apprennent sur vous et que vous en apprenez sur eux.

C’est là que vous pouvez vous promouvoir de manière subtile, en établissant une relation et en parlant de vous-même aux gens, si cela est pertinent pour la conversation.

L’art de la conversation, et savoir quand il est approprié de partager et de travailler sur la construction de votre marque, est la clé, car vous ne voulez pas aliéner les gens en ayant l’air prétentieux, arrogant et égoïste.

Restez humble et essayez de créer de véritables liens avec les autres.

Faire monter les autres

Il est plus que probable que vous travailliez en équipe, et même lorsque vous construisez votre marque personnelle, montrer que vous êtes un joueur d’équipe est utile. Parlez de certains des excellents travaux que vous avez accomplis avec d’autres ou en tant que membre d’un groupe et les gens apprécieront de voir que vous ne vous attribuez pas tout le mérite.

Les réalisations de la plupart des gens ont bénéficié de la contribution d’autres personnes à un moment ou à un autre – reconnaître ces personnes pour leur aide et leur expertise est un bon moyen de partager le succès.

L’image de marque consiste à vous connecter avec vos pairs ou vos clients, et en faisant cela de manière positive et humble, vous pouvez mettre en valeur votre véritable personnalité et responsabiliser les autres en même temps.

Vous n’avez pas besoin de vous vanter lorsque vous pouvez partager votre succès de manière percutante et authentique.

Cet article a été initialement publié sur le blog de Bryan Kramer.

Erwan

Rédigé par

Erwan

Erwan, expert digital pour Coeur sur Paris, offre des insights pointus sur le marketing et les réseaux sociaux. Avec une plume vive et une analyse fine, il transforme les complexités du digital en conseils pratiques et tendances à suivre.