Étant donné que nous sommes au début de l’année et que beaucoup d’entre vous ont pris la résolution d’utiliser vraiment vos profils LinkedIn cette année, nous avons pensé que ce serait une bonne idée de passer en revue ce qu’il ne faut PAS faire.
En décembre dernier, LinkedIn a publié un blog répertoriant les 10 mots à la mode les plus utilisés dans les profils LinkedIn aux États-Unis. À première vue, il est facile de voir à quel point les utilisateurs sont confondus avec le terme « mot à la mode ». Après tout, cela semble être une bonne chose de les utiliser pour vous démarquer de la foule. Malheureusement, ce n’est pas le cas.
Selon LinkedIn, les 10 mots à la mode les plus utilisés en 2011 étaient :
- Créatif
- Organisationnel
- Efficacité
- Une vaste expérience
- Record de piste
- Motivées
- Innovant
- Résolution de problème
- Compétences en communication
- Dynamique
Bien que les mots à la mode puissent être lus très bien et attirer l’attention, ils peuvent laisser beaucoup de place à l’interprétation. Par exemple, qui peut dire que vous et un responsable du recrutement ont la même idée de ce qu’est « créatif » ?
Au lieu de bourrer votre profil de mots à la mode, utilisez la nouvelle année comme excuse pour nettoyer votre profil et améliorer la façon dont vous vous présentez. Mettez en évidence vos compétences, les rôles que vous avez occupés précédemment et les recommandations de ceux qui ont travaillé en collaboration étroite avec vous comme points de départ clés pour un meilleur profil LinkedIn.
