Après onze ans en tant que PDG de LinkedIn, Jeff Weiner a annoncé cette semaine qu’il démissionnait et qu’il sera remplacé par le vice-président principal du produit Ryan de la société. Roslansky.
Weiner a joué un rôle majeur dans le développement de la plate-forme en son temps de PDG – comme indiqué par LinkedIn:
« Jeff a rejoint LinkedIn en décembre 2008, et sous sa direction, nous sommes passés de 338 à plus de 16000 employés dans plus de 30 bureaux à travers le monde, notre base de membres est passée de 33 millions à près de 675 millions de membres et nos revenus ont augmenté. de 78 millions de dollars à plus de 7,5 milliards de dollars au cours des douze derniers mois. «
Mais Weiner ne quitte pas LinkedIn – au lieu de cela, il prendra un nouveau rôle de président exécutif de LinkedIn, ce qui lui donnera l’occasion de se concentrer sur l’un de ses principaux domaines d’intérêt: créer des opportunités économiques pour chaque membre de la main-d’œuvre mondiale.
Weiner a parlé de cette mission dans une interview avec Wired’s Nicholas Thompson en novembre dernier, dans lequel il a exposé les défis des inégalités économiques et le rôle que LinkedIn pourrait être en mesure de jouer à cet égard.
Un élément clé de la connexion avec des opportunités pertinentes, a noté Weiner, est avec qui vous êtes connecté, la plupart des gens tirant au moins un certain avantage d’être exposés aux bons cercles professionnels et éducatifs.
« JEIl s’avère que l’endroit où vous grandissez, où vous allez à l’école et où vous travaillez influencent fortement la force de votre réseau. Et plus précisément, si vous grandissez dans un quartier à revenu élevé, vous êtes trois fois plus susceptible d’avoir un réseau solide. Si vous allez dans une école ou une université de premier plan, vous êtes deux fois plus susceptible d’avoir un réseau solide. Si vous travaillez dans une grande entreprise, vous avez deux fois de plus de chances de disposer d’un réseau solide. Si vous bénéficiez de ces trois avantages, vous êtes 12 fois plus susceptible d’avoir un réseau solide. »
LinkedIn a déjà travaillé pour remédier à ces impacts. En septembre dernier, LinkedIn a lancé son initiative «One Plus Pledge», qui appelle les professionnels à partager leur temps, leurs talents et leurs relations avec une personne extérieure à leur réseau. LinkedIn s’efforce également de s’assurer que tous les membres sont informés des offres d’emploi pertinentes, sur un pied d’égalité, tandis que Weiner se concentrera également sur une meilleure connexion des personnes à la recherche d’opportunités avec des mentors et des connecteurs potentiels dans des cercles connexes, afin de combler l’écart.
C’est une mission ambitieuse, mais avec une base de données inégalée d’informations sur les carrières et l’éducation à sa disposition, LinkedIn est bien placé pour améliorer ces résultats et maximiser les opportunités pour tous.
En ce qui concerne la plate-forme principale, Roslansky, qui travaille lui-même chez LinkedIn depuis plus d’une décennie, ne prévoit aucun changement de direction significatif pour l’entreprise. Roslansky a été fortement impliqué dans toutes les initiatives majeures de LinkedIn, y compris le développement de son programme « INfluencer », l’évolution des outils de marketing et de publicité de la plate-forme et la croissance de la plate-forme de publication et de l’écosystème de contenu de LinkedIn.
Avec une croissance constante de la plate-forme et une augmentation de l’engagement, il est logique que LinkedIn maintienne largement le cap – même si vous vous attendez également à voir de subtils changements d’orientation, ainsi que de nouvelles impulsions, comme indiqué, pour lutter contre les inégalités économiques.
En outre, cela pourrait signifier la fin des publications pas tristement célèbres de « broetry » de LinkedIn.
Selon Wired, Roslansky n’est pas un fan de ces mises à jour LinkedIn espacées ligne par ligne qui incitent les gens à cliquer pour voir l’article complet (exemple ci-dessus de Ryan Mac). Vraiment, peu de gens le sont, mais Roslansky est en mesure de s’en débarrasser, ce à quoi il travaille déjà.
Broems RIP.
Les changements de rôle chez LinkedIn prendront effet à partir du 1er juin 2020.
