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Si vous voulez vraiment créer un excellent profil LinkedIn, le gars qui a aidé à créer le plus grand réseau social au monde pour les professionnels a quelques conseils.
Lors d’une interview vidéo, le co-fondateur de LinkedIn, Reid Hoffman, a partagé les plus gros faux pas qu’il voit des utilisateurs faire avec leurs profils LinkedIn.
Ce qui suit sont quatre conseils spécifiques, selon Hoffman, qui aideront à séparer votre profil LinkedIn du reste du pack sur le réseau. Et, étant donné que LinkedIn compte désormais 433 millions de membres dans 200 pays, c’est tout un paquet.
Astuce 1 : Soyez trouvé
« Nous vivons à l’ère des réseaux. Alors, quelle est votre stratégie pour être trouvé ? » demande Hoffman lors de l’interview vidéo. « Quelqu’un pourrait vous rechercher – votre produit, vos compétences spécifiques. Pouvoir être trouvé. »
Plus vous remplissez votre profil, dit Hoffman, et plus il contient d’informations sur qui vous êtes et ce que vous faites pour les autres, plus vous avez de chances d’être découvert sur le réseau.
Astuce 2 : Ayez un objectif
« Vous devriez avoir un objectif pour votre profil », dit Hoffman. « Avec mon profil, je regarde qui je veux cibler et je fais appel à mon profil. »
Hoffman poursuit en partageant l’un de mes conseils préférés – pour faire de votre profil ce que j’appelle « face au client » – ce qui signifie qu’il est écrit d’une manière qui fait directement appel à votre employeur, client ou client idéal.
La clé est la suivante : il ne s’agit pas tant d’énumérer vos antécédents professionnels et vos tâches comme un curriculum vitae que de montrer comment vous pouvez aider votre client ou employeur idéal à atteindre ses objectifs professionnels via les produits, les services ou les compétences que vous apporter.
« Faites rédiger votre profil d’un point de vue [that appeals to] les personnes qui recherchent ou lisent votre profil », ajoute Hoffman. « Et ils le lisent, et pensent, oh, [you’re] quelqu’un à qui je veux parler »
Astuce 3 : Soyez unique
Bien que LinkedIn soit un réseau social de type « professionnel » de type costume-cravate, cela ne signifie pas que vous devez effacer toutes les traces de personnalité et d’individualité de votre page de profil, de vos photos ou de vos publications.
Quel que soit le type de produit ou de service que vous fournissez, les gens veulent toujours travailler avec d’autres personnes. En conséquence, nous sommes naturellement attirés par l’embauche et le partenariat avec des personnes que nous connaissons, aimons et en qui nous avons confiance.
Si votre profil LinkedIn est un avatar sans visage sans aucune information au-delà d’une description sèche des tâches que vous effectuez ou des services que vous fournissez, il peut être difficile de combler cet écart avec les clients et partenaires commerciaux potentiels.
« Quelles choses êtes-vous uniquement ? » demande Hoffmann. « Vous pouvez y mettre vos passe-temps, mais ce ne sont pas tant des choses personnelles, même si c’est une expression authentique du type de travail que vous faites, de ce dont vous êtes un expert, du genre de choses qui vous intéressent. »
Astuce 4: Obtenez une preuve sociale
Certains des outils les plus sous-utilisés et sous-évalués sur LinkedIn, selon Hoffman, sont les approbations et les recommandations.
La raison est simple – parce que LinkedIn exige que les utilisateurs joignent leur vrai nom, leur visage et leur page de profil à toute approbation ou recommandation qu’ils donnent à quelqu’un, cela réduit la probabilité de faux témoignages.
« C’est une chose très utile », dit Hoffman. « Il y a une incitation pour que les gens ne mentent pas en public. »
Lorsque vous soutenez quelqu’un ou écrivez une recommandation pour une autre personne sur LinkedIn, le monde entier voit votre nom, votre visage et les informations publiques qui s’y rattachent.
« Quand quelqu’un regarde votre profil et cherche à vous présenter une opportunité, il va voir que vous êtes quelqu’un à qui il veut parler », dit Hoffman. « Parce que ce n’est pas seulement toi qui dis que tu es bon dans quelque chose – les autres le disent aussi. »
Donc, si vous ne l’avez pas déjà fait, ce serait le bon moment pour suivre les conseils de Hoffman et commencer à mettre ces conseils en pratique avec votre profil LinkedIn.
