LinkedIn a ajouté un autre outil de référence de données à ses offres d’emploi, cette fois sous la forme de temps de trajet pour chaque poste annoncé.
Comme expliqué par LinkedIn :
« Lorsque vous visitez des offres d’emploi sur LinkedIn à partir de votre téléphone mobile, vous commencerez à voir un module « Voir votre trajet quotidien ». De là, vous pouvez entrer votre adresse pour calculer le temps qu’il vous faudrait pour vous rendre à votre nouveau bureau à pied, en voiture ou en transports en commun. Bientôt, vous aurez également la possibilité d’enregistrer vos informations de localisation localement sur votre téléphone afin que vous n’ayez pas à les saisir à chaque fois que vous recherchez un rôle. »
En plus de cela, LinkedIn ajoutera également bientôt un filtre « préférences de trajet domicile-travail » à votre tableau de bord des emplois, afin que vous puissiez obtenir des correspondances d’emploi plus pertinentes en fonction de vos préférences de voyage.
Bien entendu, les informations fournies dépendent du lieu de travail répertorié par l’annonceur, ce qu’il n’est peut-être pas toujours disposé à faire. Étant donné que certains annonceurs hésitent à indiquer leur adresse réelle, LinkedIn leur propose différentes options sur ce front :
« Par exemple, jLes affiches ob avec une adresse exacte à l’esprit peuvent publier le travail à une adresse spécifique, mais une demande générale dans l’un des bureaux de LinkedIn à Sunnyvale peut toujours être publiée simplement à « Sunnyvale, Californie », sans adresse (bien que cela puisse restreindre la disponibilité des fonctionnalités de temps de trajet). »
Cela peut sembler un petit ajout, mais c’est un ajout important – à quel point vous êtes prêt à changer votre style de vie joue un rôle important dans les emplois que vous recherchez (LinkedIn dit ça 85% des professionnels américains ont indiqué qu’ils accepteraient une réduction de salaire pour un trajet plus court).
UNEEt bien que définir un rayon géographique ou de déplacement dans lequel vous accepterez les annonces pourrait restreindre vos opportunités potentielles, cela pourrait également profiter à ceux qui recherchent, mais pas vraiment. Vous ne poursuivez peut-être pas activement un nouveau rôle, mais si quelque chose se présente, avec un meilleur salaire, dans un poste similaire, dans une zone géographique acceptable, vous seriez peut-être intéressé.
Cela pourrait également être avantageux pour ceux qui souhaitent déménager dans un nouvel emplacement s’ils ont une base d’attache spécifique en tête.
En plus des paramètres ci-dessus, LinkedIn ajoutera également un nouvel indicateur sur les offres d’emploi, mettant en évidence le temps de trajet pour ceux qui ont enregistré leurs données de localisation.
Comme indiqué, les nouvelles informations sur les trajets domicile-travail s’ajoutent à la liste croissante d’indicateurs de données que LinkedIn a ajoutés à ses offres d’emploi.
Rien qu’au cours des six derniers mois, LinkedIn a ajouté :
- Informations sur les salaires, indiquant le salaire estimé de tous les postes annoncés
- Un outil qui met en évidence comment vos compétences correspondent à celles du poste annoncé
- La possibilité de demander à des connexions des références en fonction de leur connexion aux rôles répertoriés
- Une nouvelle option « Appliquer en un clic » pour les demandes d’emploi sur la plate-forme
LinkedIn a également ajouté un programme de connexion de mentorat professionnel et a amélioré ses options de recherche, toutes conçues pour améliorer vos perspectives d’emploi et votre capacité de connexion.
Il s’agit d’une utilisation intelligente de l’ensemble de données professionnelles de LinkedIn et d’un excellent moyen d’améliorer les fonctionnalités de leurs emplois. Avec plus de 560 millions de membres, LinkedIn est dans une position unique pour fournir plus d’informations et des correspondances d’emploi plus pertinentes que toute autre plateforme d’emploi. Ils n’en sont pas encore là, mais à mesure que les outils de la plateforme avancent, LinkedIn pourrait bientôt devenir les plate-forme pour les demandeurs d’emploi, et un élément clé dans tous les parcours de développement de carrière.
