LinkedIn a fait deux grandes annonces, rapportant ses chiffres du troisième trimestre, qui montrent des augmentations régulières à la fois des revenus (+ 68 millions de dollars) et des utilisateurs (+ 16 millions) par rapport à la période précédente, tout en célébrant le fait que la plate-forme compte désormais plus de 400 millions de membres. à l’échelle mondiale.
Alors que les chiffres du troisième trimestre montrent que le nombre total d’utilisateurs a atteint 396 millions, un article de suivi a révisé ce chiffre à 400 millions à compter d’aujourd’hui.
Comme le montre le graphique, LinkedIn a également enregistré une augmentation du nombre de visites uniques au cours du dernier trimestre et une augmentation significative du nombre total de pages vues par les membres.
En termes de chiffre d’affaires au troisième trimestre, LinkedIn a atteint 780 $ pour le trimestre, dont 41 millions de dollars de lynda.com.
Les chiffres représentent une augmentation de 37% par rapport à la même période en 2014 et poursuivent la tendance à la hausse depuis leur dernier résultat.
Dans les déclarations jointes, LinkedIn a indiqué qu’il « restera concentré sur la poursuite d’investissements à long terme pour réaliser une croissance future ».
Les revenus de leur branche Talent Solutions ont augmenté de 46% par rapport à l’année dernière, Marketing Solutions +28% et les abonnements Premium ont continué d’augmenter, en hausse de 21% par rapport à 2014.
Sur leur croissance à 400 millions d’utilisateurs, LinkedIn a partagé une série de statistiques pour leurs différents produits, mettant en évidence l’augmentation de l’engagement des utilisateurs :
« Chaque jour, nous sommes inspirés par des membres comme vous. Nous vous avons vu établir des milliards de connexions au cours de la dernière année seulement et tirer parti de ces connexions pour démarrer des entreprises, inspirer la prochaine génération de leaders, même changer le monde pour de bon. Pour partager vos riches connaissances et expériences, plus d’un million de membres ont publié des articles longs et plus de 19,7 millions de SlideShares ont été téléchargés. Et 40 % des membres de LinkedIn utilisent le mobile pour rechercher de nouveaux emplois – et beaucoup décrochent l’emploi de leurs rêves et réaliser leurs aspirations professionnelles via LinkedIn. »
La plate-forme a annoncé une série de changements et de mises à jour au cours des derniers mois, notamment une refonte de ses groupes souvent critiqués et une mise à jour de sa fonctionnalité de messagerie sur la plate-forme, offrant aux utilisateurs de nouvelles façons de se connecter. Récemment, lors de leur événement « Talent Connect » à Anaheim, LinkedIn a également révélé ses plans pour un nouvel outil de recrutement amélioré qui utiliserait les masses de données professionnelles de la plate-forme pour mieux détecter et sélectionner les candidats, en fonction des profils de vos employés idéaux. Ce développement pourrait être un changement majeur à long terme, et c’est l’une des premières fois que LinkedIn cherche à utiliser ses données de manière algorithmique à des fins de recrutement. Le processus pourrait très bien changer la façon dont le recrutement est mené, même s’il n’en est qu’à ses débuts.
LinkedIn a également annoncé plus tôt cette semaine qu’ils avaient conclu un accord avec EY (Ernst and Young) sur une alliance de marché qui aidera l’entreprise à accélérer sa croissance sur le marché B2B.
« L’organisation EY intégrera le Sales Navigator de LinkedIn dans ses propres opérations en fournissant le produit à des dizaines de milliers de personnes EY. EY utilisera sa propre expérience avec le Sales Navigator de LinkedIn pour développer davantage l’offre de services commune. »
L’alliance stratégique offrira des services pour aider davantage d’entreprises à travers le monde à utiliser la technologie, les réseaux sociaux et les techniques de vente innovantes pour renforcer leurs efforts de mise sur le marché. L’accord, note LinkedIn, est le plus gros accord client de notre histoire sur la plate-forme Sales Navigator.
