À la fin de l’année dernière, LinkedIn a lancé un nouvel outil pour aider les pigistes à trouver des emplois appelé ‘ProFinder‘. Conçu pour tirer parti de la demande croissante de travail contractuel – le nombre de pigistes sur LinkedIn a augmenté de près de 50 % au cours des cinq dernières années – ProFinder permet aux employeurs de publier des travaux spécifiques aux pigistes, indépendamment de la fonctionnalité de recherche d’emploi normale de LinkedIn, et d’utiliser le les capacités de correspondance des données du réseau pour localiser la bonne personne pour ce dont elle a besoin.
Le projet s’est clairement montré prometteur – LinkedIn a maintenant annoncé que ProFinder sera étendu à l’échelle nationale aux États-Unis, ce qui signifie que tous les membres américains pourront bientôt utiliser la plate-forme pour trouver du travail indépendant.
Et selon Reid Hoffman, cofondateur de LinkedIn, ProFinder pourrait également être étendu à l’international dans un proche avenir.
Pour donner une idée de la croissance et de la popularité de ProFinder, au lancement, ProFinder se concentrait uniquement sur les pigistes travaillant dans trois secteurs : la comptabilité, la conception graphique et l’édition. Il existe désormais plus de 140 catégories de services disponibles dans l’application, et le service est utilisé par plus de 50 000 pigistes approuvés par LinkedIn. C’est une croissance énorme en moins d’un an, en particulier si l’on considère que ProFinder n’a été mis à la disposition que d’un petit sous-ensemble d’utilisateurs. Et comme indiqué, les dirigeants de LinkedIn envisagent déjà le potentiel futur de l’application, dans le but de faire de ProFinder une plate-forme mondiale capable de servir des millions de clients – et de poser un défi important aux autres options du marché de l’emploi comme Upwork et Thumbtack.
Et grâce à l’utilisation de la base de données professionnelle inégalée de LinkedIn (aujourd’hui jusqu’à 450 millions de membres), le réseau social professionnel aura probablement un avantage significatif sur ce front.
À ce sujet, LinkedIn a également publié de nouvelles informations sur la croissance des pigistes sur leur plateforme, à la fois par géographie et par secteur.
Tout d’abord, il y a les statistiques de croissance – LinkedIn dit que la Floride et le Texas ont connu les plus fortes augmentations du nombre de pigistes, le Colorado étant un autre concurrent de premier plan.
Dans l’ensemble, cependant, ce sont les côtes est et ouest qui ont le plus de pigistes répertoriés.
En ce qui concerne les industries spécifiques connaissant la plus forte croissance de travailleurs indépendants, les secteurs « Santé et produits pharmaceutiques » ont connu une croissance de plus de 50 % des travailleurs indépendants au cours des cinq dernières années, avec les « Produits de vente au détail et de consommation » deuxième sur la liste.
Les données ici sont basées sur les listes de profils LinkedIn, elles ne sont donc pas exhaustives, mais étant donné que LinkedIn compte plus de 130 millions de membres aux États-Unis, elles sont sans aucun doute largement indicatives.
Comme indiqué, le cofondateur de LinkedIn, Reid Hoffman, s’intéresse particulièrement à la croissance et à l’expansion de ProFinder.
Hoffman a récemment déclaré à Forbes que :
« [ProFinder] s’intègre très bien, à la fois dans la théorie que j’ai examinée pour savoir comment créer de nouvelles applications géniales au-dessus des réseaux, et dans la mission de LinkedIn – responsabiliser économiquement chaque professionnel dans le monde «
Hoffman a également noté qu’il pense que l’acquisition de LinkedIn par Microsoft contribuera à stimuler ProFinder et leur permettra de faire évoluer le projet vers de nouveaux sommets.
S’ils y parviennent, LinkedIn pourrait être bien placé pour capitaliser sur la tendance du travail indépendant, en utilisant leurs algorithmes en constante évolution pour relier les bonnes personnes aux bons emplois. C’est formidable pour les indépendants et les entreprises qui cherchent à les embaucher, mais cela pourrait également être important pour LinkedIn en tant que nouvelle source de revenus (les utilisateurs doivent passer à un compte professionnel LinkedIn une fois qu’ils dépassent dix propositions ProFinder par mois) et un moyen de conduire un engagement et une croissance accrus sur la plate-forme.
