LinkedIn a publié une nouvelle liste des dix pages d’entreprise les plus suivies sur la plate-forme – ce qui, pour la plupart, est probablement celui auquel vous vous attendez.
Les dix pages d’entreprise LinkedIn les plus suivies dans le monde sont:
- Conférences TED (12,5 millions d’abonnés)
- Google (12,1 millions d’abonnés)
- Amazon (8,6 millions d’abonnés
- LinkedIn (8,2 millions d’abonnés)
- Microsoft (7,8 millions d’abonnés)
- IBM (6,4 millions d’abonnés)
- Unilever (6,2 millions d’abonnés)
- Nestlé (6 millions d’abonnés)
- Accenture (4,4 millions d’abonnés)
- Facebook (4,4 millions d’abonnés)
Donc, pas de grandes surprises là-bas – plusieurs entreprises technologiques, des discussions TED, de grandes entreprises, etc.
Mais si la liste elle-même n’offre aucune révélation surprenante, LinkedIn a également inclus une collection intéressante d’indicateurs clés pour les marques qui cherchent à maximiser leur présence sur LinkedIn, en fonction des performances de ces grandes organisations.
Selon LinkedIn, voici ce que font ces pages d’entreprise:
- Publier du contenu vidéo – Selon LinkedIn, «le contenu vidéo est fortement imprégné des mélanges de contenu de ces pages LinkedIn, et ces publications tendent invariablement à se classer parmi les plus performantes». LinkedIn affirme que ces entreprises publient des vidéos avec « des durées d’exécution courtes, des crochets qui attirent l’attention et des légendes pour ceux qui regardent sans son », et beaucoup utilisent désormais la propre offre de streaming en direct de LinkedIn pour fournir de nouveaux types de vidéos. Toutes les marques ne peuvent pas encore accéder à l’option de diffusion en direct de LinkedIn, mais vous trouverez plus d’informations sur le processus ici.
- Socialement responsable – LinkedIn note que ces entreprises soulignent régulièrement les responsabilités sociales, la durabilité et d’autres pratiques socialement bénéfiques sur leurs pages d’entreprise, ce qui les aide à établir une meilleure connexion avec leurs communautés sur la plateforme.
- Diversité et inclusion – Selon LinkedIn: « les gens veulent suivre et faire des affaires avec des organisations qui partagent leurs valeurs. L’égalité est une priorité pour beaucoup à cet égard, et plusieurs des entreprises ci-dessus affirment en permanence leurs positions éclairées sur ces questions. »
- Mettre en valeur les experts internes – LinkedIn affirme que ces organisations cherchent également à mettre en valeur l’expertise de leurs employés, ce qui peut aider à établir des liens avec les utilisateurs, en donnant un visage à la marque. Cela peut également les aider à attirer de nouveaux talents, car ils voient ce que travailler pour ces organisations peut leur apporter professionnellement.
- Mettre en valeur l’innovation – Enfin, LinkedIn note que ces pages utilisent également «des moyens créatifs et convaincants de partager leurs progrès et leurs projets», ce qui les aide à se positionner en tant que leaders dans leur domaine. En présentant leur leadership de l’industrie sur LinkedIn, ils s’efforcent de consolider davantage leur position dans leurs secteurs respectifs.
LinkedIn note en outre que, par-dessus tout, ces entreprises produisent un excellent travail, ce qui est évidemment essentiel pour bâtir et maintenir une réputation.
Les entreprises ci-dessus disposent également de ressources importantes pour créer du contenu, ce n’est donc pas toujours une comparaison équitable pour les petites organisations en termes de sortie de contenu, mais il y a quelques notes clés ici qui peuvent vous aider à guider votre propre stratégie LinkedIn – ou du moins, vous faire réfléchir à la manière dont vous pouvez améliorer les performances de votre plateforme.
Vous pouvez en savoir plus sur les pages d’entreprise LinkedIn les plus performantes et les conseils de page LinkedIn ici.
