Alors que les cas de COVID-19 sont à nouveau en hausse, beaucoup réévaluent maintenant la situation du marché et le potentiel de rétablissement, parmi les impacts humains dévastateurs de la pandémie.
Il a semblé, pendant un bref moment, que nous étions peut-être sur la bonne voie pour remettre les choses sur les rails, mais les derniers numéros de cas réitèrent la menace que le COVID-19 pose toujours et soulignent le fait que nous allons y faire face pour certains. mois encore.
Qu’est-ce que cela signifiera pour notre avenir, pour les emplois et pour l’économie en général? Cette semaine, LinkedIn a lancé un nouveau Outil US Recovery Tracker qui mesure divers impacts du COVID-19 et fournit des informations sur la façon dont chacun évolue au fil du temps.
Comme expliqué par LinkedIn:
« [The Recovery Tracker] exploitera les données du marché du travail qui sont uniques à l’écosystème de LinkedIn, avec 690 millions de membres dans le monde et plus de 160 millions de membres aux États-Unis. Les domaines clés des données LinkedIn comprennent l’embauche de membres, les offres d’emploi et la confiance des employés. «
Comme vous pouvez le voir dans les résultats ci-dessus, le Tracker mettra en évidence les principales tendances dans plusieurs domaines.
Et les données initiales ne sont pas géniales:
« Comme le montre le graphique ci-dessus, le marché du travail américain ne s’est pas significativement amélioré depuis la mi-avril, lorsque plus de 16 millions de personnes ont déposé une première demande de chômage en l’espace de trois semaines. Trois des cinq signaux de données LinkedIn sont codés par couleur rouge foncé, qui représente le pire résultat. Les deux autres sont codés en orange, ce qui indique également des performances inférieures à la ligne de base, bien que dans une moindre mesure. «
À certains égards, il peut être préférable de ne pas regarder les chiffres, mais ils peuvent également être utiles pour comprendre ces éléments clés du marché et leur relation avec votre entreprise.
Vous pouvez vous abonner à la newsletter LinkedIn ‘Workforce Insights’ pour rester à jour avec le nouveau US Recovery Tracker – qui, nous l’espérons, commencera à paraître beaucoup plus bleu dans les mois à venir.
