LinkedIn ajoute une nouvelle option qui permettra aux utilisateurs de représenter plus précisément leurs mouvements de carrière au sein d’une même entreprise, en répertoriant les changements internes sous une bannière sur votre profil LinkedIn.
Comme expliqué par LinkedIn :
« L’une des principales demandes que nous avons reçues lorsqu’il s’agit d’aider nos membres à raconter leurs histoires personnelles est de créer un meilleur moyen de mettre en évidence les expériences passées et de montrer l’évolution de carrière dans chaque rôle. Nous vous avons entendu et nous sommes ravis de déployer une nouvelle façon de mettre en évidence votre cheminement de carrière dans la section Expérience de votre profil. La nouvelle fonctionnalité regroupe automatiquement les postes consécutifs que vous avez occupés dans la même organisation en une seule section.
Cela fonctionne comme ceci – comme vous pouvez le voir dans l’exemple ci-dessus, le nouveau format détectera automatiquement les mouvements au sein de la même organisation et les classera dans une seule liste, avec chaque changement de poste inclus, style point, sous le titre principal.
LinkedIn détectera de tels mouvements en fonction du temps entre les rôles :
« Si vous avez occupé plusieurs postes dans la même organisation à un mois d’intervalle et qu’ils renvoient à la même page d’entreprise, ils seront désormais automatiquement regroupés. C’est si facile! »
Encore une fois, vous pouvez le voir dans l’exemple ci-dessus – car chaque poste se termine et commence dans un mois (c’est-à-dire qu’un rôle se termine à « juin 2017 » et le suivant commence à « juin 2017 »), et surtout, chaque poste est lié. à un profil d’entreprise pertinent, le système de LinkedIn peut déterminer qu’ils appartenaient tous à la même organisation et les répertorier dans le cadre du nouveau processus.
Le changement peut nécessiter une re-vérification de votre profil LinkedIn – alors que vous devriez mettre à jour régulièrement votre profil LinkedIn de toute façon, le nouveau format pourrait brouiller votre présentation, et vous voudrez probablement jeter un coup d’œil et vous assurer que tout est répertorié comme vous le souhaitez. .
Mais aussi, ne soyez pas surpris si vous ne le voyez pas encore – LinkedIn dit que le nouveau design « commence à être déployé aux États-Unis cette semaine » à la fois sur ordinateur et mobile, et sera disponible dans le monde entier pour tous les membres. « dans les prochaines semaines ».
C’est une bonne mise à jour pour LinkedIn, et cela permettra aux utilisateurs de communiquer de manière plus précise et succincte leur expérience au sein d’une entreprise. Cela peut également motiver davantage les utilisateurs à répertorier plus spécifiquement leurs différents rôles dans chaque organisation, ce qui peut également être important – LinkedIn dit que les profils d’utilisateurs sont consultés jusqu’à 29 fois plus si vous avez plusieurs postes répertoriés dans votre section « Expérience ».
Et tandis que certains utilisateurs peuvent vouloir mettre davantage en évidence les rôles clés au sein de leur entreprise, LinkedIn note que la meilleure façon de spécifier les changements clés est dans votre section « Résumé », plutôt que de les faire ressortir dans vos listes « Expérience ».
Comme indiqué, cela semble être une bonne mise à jour et permettra sans aucun doute aux visiteurs du profil de mieux comprendre votre progression de carrière. Vous voudrez peut-être garder un œil sur votre profil pour le changement au fur et à mesure qu’il se produit pour vous assurer de comprendre à quoi il ressemblera.
