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Meta annoncerait des milliers de suppressions d’emplois plus tard cette semaine

Il ne supprime pas la moitié de ses effectifs, comme Twitter l’a fait la semaine dernière, mais Meta chercherait également à supprimer un tas de rôles cette semaine, dans le cadre de ses propres efforts de rationalisation des coûts.

Tel que rapporté par le Wall Street Journal :

« Meta prévoit de commencer des licenciements à grande échelle cette semaine, selon des personnes proches du dossier […] Les licenciements devraient toucher plusieurs milliers d’employés et une annonce est prévue dès mercredi, selon les gens.

Bien sûr, Meta est bien plus grand que Twitter, qui, comme indiqué, a supprimé quelque 3 000 emplois à la fin de la semaine dernière dans le cadre de la transition d’Elon Musk (et leur demande maintenant au moins de revenir). Meta emploie plus de 87 000 personnes au total, donc même si la suppression de milliers de postes représentera toujours une réduction significative, en termes de pourcentage, l’impact sera probablement marginal sur son activité beaucoup plus vaste.

Meta menace de supprimer des rôles depuis un certain temps, car il fait face à une pression croissante pour maximiser ses profits dans un contexte de détérioration des conditions économiques et d’évolution du paysage de la confidentialité des données. Par exemple, Meta a prévu qu’il perdra environ 10 milliards de dollars cette année seulement à la suite des invites de confidentialité des données d’Apple, qui ont vu de nombreux utilisateurs empêcher Meta de suivre leur activité dans ses applications.

En juillet, le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a averti le personnel de se préparer à « l’un des pires ralentissements que nous ayons vus dans l’histoire récente ». Zuckerberg a déclaré que l’entreprise ralentirait l’embauche, tout en suggérant également que le personnel envisage ses options d’emploi.

« Certains d’entre vous pourraient décider que cet endroit n’est pas pour vous, et que l’auto-sélection me convient. En réalité, il y a probablement un tas de personnes dans l’entreprise qui ne devraient pas être ici. »

Depuis lors, Meta a interrompu sa campagne audio sociale, réduit son initiative de newsletter « Bulletin » et annulé ses accords de plusieurs millions de dollars avec des éditeurs de nouvelles, entre autres mesures de réduction des coûts. Et maintenant, il cherche à réduire les coûts directement – ​​ce que certains investisseurs ont en fait réclamé ces derniers mois.

Brad Gerstner, le fondateur et PDG d’Altimeter Capital, qui détient une partie 2 millions d’actions Metaa récemment publié une lettre ouverte à Zuckerberg, dans laquelle il a appelé l’entreprise à réduire de 20 % son personnel et à ralentir les dépenses du métaverse, afin de remettre ses finances sur les rails.

Ce dernier semble peu probable, car les coûts de développement VR de Meta continuent de s’accumuler, mais il n’est pas trop surprenant de voir Meta chercher à faire un pas sur le premier élément, que Zuckerberg est plus susceptible d’agir que de revenir sur son long terme. vision métaverse.

Parce que Zuck voit cela comme l’avenir, comme, apparemment, quelque chose comme le destin.

Comme Zuckerberg l’a dit à Protocol plus tôt cette année :

« Je veux vivre dans un monde où les grandes entreprises utilisent leurs ressources pour prendre de grandes décisions. Évidemment, si les gens investissent dans notre entreprise, nous voulons être rentables pour eux. Si des employés rejoignent notre entreprise, je veux m’assurer que cela finira par être une bonne décision financière pour eux aussi. Mais je me sens aussi responsable d’y aller. Utilisez la position dans laquelle nous nous trouvons pour faire des paris et essayez d’avancer d’une manière que d’autres personnes ne pourraient pas faire.

Même au milieu des dépenses croissantes, Meta reste concentré sur sa vision future, qui pourrait bien finir par être l’avenir de la façon dont nous nous connectons, positionnant Meta pour en tirer parti pour les années à venir.

Mais à court terme, cela signifie que les coûts se resserrent. Et même une entreprise de l’envergure de Meta doit encore augmenter ses résultats.

Les coupes seront un autre coup dur pour le secteur technologique autrefois en plein essor – bien que d’un autre point de vue, cela pourrait être le point d’inflexion qui mènera aux prochains grands changements technologiques.

Au milieu du développement de Web3 et des technologies associées, et de l’évolution des expériences VR et AR, il pourrait bien y avoir de nouvelles opportunités pour bon nombre de ces techniciens expérimentés d’entrer dans le prochain grand développement et de guider l’avenir de toutes nouvelles façons.

Ce qui pourrait également voir les prochaines grandes avancées venant de l’extérieur des géants de la technologie établis.

Cela, bien sûr, ne facilitera pas la tâche de ceux qui sont actuellement sans emploi, mais dans un cadre plus large, cela pourrait être l’étincelle qui déclenchera la prochaine grande tendance habituelle.

Erwan

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Erwan

Erwan, expert digital pour Coeur sur Paris, offre des insights pointus sur le marketing et les réseaux sociaux. Avec une plume vive et une analyse fine, il transforme les complexités du digital en conseils pratiques et tendances à suivre.