Avec la popularité croissante des sites de médias sociaux et leur utilisation accrue, il devient assez difficile de séparer vie personnelle et vie professionnelle. C’est devenu une habitude assez courante de partager tout ce que nous vivons à travers les sites de médias sociaux, qu’il s’agisse d’une photo sur Facebook ou d’une opinion personnelle qui est tweetée. Ces sites de médias sociaux deviennent populaires non seulement au niveau personnel, mais également au niveau professionnel. Les entreprises ont désormais une présence active sur les sites de médias sociaux afin qu’il leur soit plus facile de rester en contact avec les employés et les clients.
Avec cette utilisation active des sites de médias sociaux par des collègues professionnels, il devient nécessaire de s’assurer que vous êtes constamment au courant de la façon dont votre profil social prend forme. Ce que vous publiez et partagez, même à titre personnel avec des amis, peut avoir des conséquences au niveau professionnel. Cela reste un fait essentiel à garder à l’esprit, que vous soyez à la recherche d’un nouvel emploi ou même que vous cherchiez à conserver votre emploi actuel.
Pour voir une meilleure image
Il est important que vous vous attendiez à ce que les recruteurs parcourent vos profils de médias sociaux pour mieux vous comprendre, pour voir si vous pouvez vous intégrer à leur entreprise. Supposons qu’ils trouveront des photos de vous en ligne et verront également les commentaires publiés en ligne. Le contenu en ligne qui peut être perçu comme un doute contre votre moralité ou votre intégrité peut être la raison pour laquelle le poste ne vous est pas proposé. Il y a beaucoup de choses sur votre profil social qui peuvent s’avérer être un problème. Ceux-ci peuvent inclure : des contenus provocateurs et inappropriés, des publications sur l’alcool ou la consommation de drogues, des commentaires négatifs sur d’anciens employeurs ou même le partage de leurs informations confidentielles, un manque de communication et des commentaires discriminatoires ou raciaux inacceptables.
Faites attention à ce que vous publiez
S’il vous semble difficile de décrocher un emploi, il est peut-être temps que vous définissiez correctement vos profils sociaux. Il n’est pas rare que de nombreuses personnes perdent également leur emploi actuel en raison de publications sur les réseaux sociaux. Les serveuses qui font exploser les clients ingrats, les enseignants qui déclament les étudiants, mentent sur le fait de rester à la maison en raison d’une maladie et apparaissent actifs sur un site de médias sociaux, dénigrent les méthodes de votre employeur ou les explosions contre les patrons sont toutes des mises à jour qui peuvent atteindre l’avis des employeurs et laisser votre emploi à risque. Avec le grand nombre d’incidents de ce type qui ont acquis une immense popularité sur Internet, les gens commencent à réfléchir à deux fois à ce qu’ils publient en ligne et à qui peut voir ces messages.
Il est important de noter et de se rappeler que les mises à jour sociales peuvent vous faire perdre votre emploi. Ils peuvent également être la raison pour laquelle les recruteurs ne veulent pas vous embaucher. Les recruteurs aiment savoir que les personnes qu’ils emploient peuvent bien s’intégrer à l’entreprise et trouver des informations douteuses vous concernant en ligne peut être la raison pour laquelle un recruteur préfère vous ignorer plutôt que de prendre un risque en vous embauchant. Contenir des opinions dures est également assez difficile car les gens ont aujourd’hui tendance à exprimer leurs opinions et à faire des critiques sur tous les sujets, qu’il s’agisse d’une photo en ligne ou d’une critique iPage pour les services d’hébergement Web.
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