Dans le cadre de la nouvelle expérience de bureau de LinkedIn – qui est actuellement en cours de déploiement pour tous les utilisateurs – LinkedIn a changé la façon dont leurs résultats de recherche sur la plate-forme sont affichés et a ajouté des fonctionnalités supplémentaires pour les utilisateurs avancés.
Comme expliqué par LinkedIn :
« Dans cette refonte, vous disposez désormais d’un seul champ de recherche en haut de chaque page LinkedIn pour trouver des personnes, des emplois, des entreprises, des groupes et des écoles. La recherche de publications sera également bientôt disponible. »
Pour aider à maximiser l’utilisation de la nouvelle recherche LinkedIn, la société a publié deux nouvelles vidéos expliquant le processus.
Le premier élément est la recherche de personnes, qui fonctionne à peu près de la même manière qu’elle l’a toujours fait, bien que la mise en page et la conception soient un peu différentes.
Comme vous pouvez le voir, vous avez toujours tous les filtres et outils existants, mais ils ont été déplacés sur l’écran, ce qui peut prendre un moment pour s’y habituer.
Il convient de noter ici aussi que LinkedIn a supprimé certains des filtres de recherche avancés qui étaient disponibles pour les utilisateurs Premium. En décembre, LinkedIn a déplacé plusieurs paramètres de recherche – y compris « années d’expérience », « fonction », « niveau d’ancienneté », ainsi que la possibilité de rechercher dans les groupes – vers la plate-forme plus chère de Sales Navigator. Le changement a bouleversé de nombreux utilisateurs expérimentés – ces qualificatifs sont toujours disponibles, mais vous devez maintenant payer un peu plus pour les utiliser.
Ces filtres avancés n’étaient cependant disponibles que pour les abonnés Premium – les utilisateurs gratuits n’ont perdu aucune fonctionnalité de recherche à la suite de cette dernière mise à jour.
Lors de la recherche d’emplois, LinkedIn a également mis à jour la mise en page et le processus.
La fonctionnalité est à peu près la même, avec l’option d’alertes d’emploi déplacée vers la droite, au lieu d’in-stream.
Vous pouvez également accéder à l’option de recherche d’emploi en cliquant sur l’onglet « Emplois » dans la barre de fonctions supérieure.
En plus de cela, LinkedIn a également ajouté un ensemble de cinq opérateurs de recherche pour vous aider à affiner vos résultats. Les opérateurs de recherche sont les qualificatifs supplémentaires que vous pouvez ajouter à votre recherche de base pour améliorer la concentration – sur Twitter, par exemple, l’ajout de « -filter:links » à la fin de votre requête de recherche ne renverra que des tweets sans liens inclus.
Sur LinkedIn, vous pouvez désormais utiliser les qualificatifs suivants pour améliorer la pertinence de vos résultats de recherche.
- prénom: Recherche des membres en fonction du prénom
- nom de famille: Recherche des membres en fonction du nom de famille
- Titre: Recherche des membres en fonction de leur titre actuel
- entreprise: Recherche des membres en fonction de leur entreprise actuelle (recherche par mot-clé)
- l’école: Trouve les membres en fonction des écoles fréquentées (recherche par mot-clé)
Vous pouvez également ajouter des qualificatifs AND, OR et NOT, mais ceux-ci ont toujours été disponibles.
Voici un exemple rapide : pour rechercher des ingénieurs logiciels actuels qui ne s’appellent pas Doe, qui ont fréquenté l’Université Harvard ou l’Université Stanford, essayez :
titre : »ingénieur logiciel » PAS nom de famille :doe école :(harvard OU stanford)
Un récapitulatif complet des paramètres de recherche avancée est disponible sur la page d’aide de LinkedIn.
Dans l’ensemble, il n’y a pas d’ajouts majeurs à la fonctionnalité de recherche, mais il est important de comprendre comment fonctionne la recherche LinkedIn, tandis que les opérateurs de recherche ajoutés fournissent de nouvelles considérations sur la meilleure façon de filtrer les données que vous recherchez.
