LinkedIn, le site de médias sociaux professionnels, est la seule plate-forme qui affiche un lien vers une liste d’employés de l’entreprise sur la page de l’entreprise. Les autres utilisateurs, qu’ils soient des clients potentiels, des clients ou des employés, peuvent cliquer pour visualiser les profils de chaque employé à tour de rôle, tant que leur profil est public. Vous devez vous assurer que non seulement le profil LinkedIn de votre entreprise, mais également votre profil et tous les profils des employés de votre entreprise sont aussi complets que possible.
Votre profil LinkedIn
Votre profil LinkedIn doit être complet et informatif, avec un résumé décrivant vous-même et votre rôle dans l’entreprise. Incluez une description rapide de votre entreprise, en la rendant aussi intéressante que possible : les gens peuvent visiter votre profil avant de visiter celui de votre entreprise, vous devez donc les inciter à passer au profil LinkedIn de votre entreprise.
Étant donné que LinkedIn relie les pages de l’entreprise et des employés, les entreprises sont moins susceptibles de s’engager avec des utilisateurs en solo qu’elles le feraient sur Twitter et Facebook. Sur LinkedIn, le côté humain de votre entreprise s’affiche dans votre propre profil et les profils de vos employés. Profitez du fait que vous pouvez représenter votre entreprise en étant personnel et en vous engageant avec les personnes qui communiquent avec vous et votre entreprise sur LinkedIn.
En plus de maintenir votre profil à jour et informatif, vous devez également être actif sur LinkedIn en général. Plus vous vous engagez personnellement avec des personnes sur la plate-forme, que ce soit en réseau dans des groupes ou dans InMail, plus vous obtiendrez votre propre nom et le nom de votre entreprise.
Profils de vos employés
Les utilisateurs qui envisagent de faire affaire avec une entreprise consulteront non seulement son profil, mais également les profils de ses employés. Les employés d’une entreprise peuvent être un excellent indicateur du type d’entreprise dont il s’agit. Si les profils LinkedIn de vos employés sont complets et intéressants, les gens sauront que votre entreprise regorge de personnes travailleuses et intéressantes, ce qui les rend plus susceptibles de vouloir travailler avec ou pour vous.
Tout d’abord, assurez-vous que tous les profils de vos employés sont liés au profil LinkedIn de l’entreprise dans leurs sections d’expérience. Deuxièmement, assurez-vous qu’il n’y a pas d’anciens employés liés au profil de votre entreprise.
Vous devez vous assurer que les profils LinkedIn de vos employés sont complets s’ils sont actifs sur le site. Demandez-leur d’écrire sur le travail qu’ils font pour votre entreprise dans leurs sections récapitulatives et, le cas échéant, comment ils peuvent utiliser leur expérience pour aider des clients potentiels. Les clients seront impressionnés par l’attachement de vos employés au travail qu’ils font, tandis que les employés potentiels voudront travailler pour une entreprise qui traite clairement bien ses employés.
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