En 1943, le psychologue Abraham Maslow a publié un article intitulé « A Theory Of Motivation » dans lequel il proposait une hiérarchie des besoins humains. Illustrée dans une pyramide bien connue, la théorie de Maslow est devenue aujourd’hui un rouage important de la recherche en sociologie.
Au sommet du « niveau inférieur » de Maslow se trouve notre besoin d’aimer/d’appartenir. UNE étude récente du New York Times/CIG examiné ce besoin d’appartenance, concluant que notre désir de partager avec les autres n’est pas nouveau, il a simplement évolué.
En examinant pourquoi les gens partagent en ligne, l’étude a révélé des points intéressants à retenir. Verrouiller ces motivations peut nous aider à produire un contenu plus engageant sur les réseaux sociaux – après tout, la clé pour se connecter sur les réseaux sociaux est de comprendre ce que veulent nos fans, pas ce que nous voulons leur dire.
Les bonnes personnes de CoSchedule ont produit une infographie basée sur cette étude qui nous aide à comprendre ces motivations.
Lorsque nous comprenons le pourquoi, nous pouvons travailler sur le « quoi » de notre contenu. N’oubliez pas que les médias sociaux fonctionnent mieux lorsqu’ils établissent une connexion. L’utilisation des médias sociaux uniquement pour diffuser des messages sans aucune pensée d’engagement (Achetez mon produit !) va donner de mauvais résultats.
Tout d’abord, nous comprenons ce qui motive les gens, puis nous nous dirigeons vers un contenu plus engageant qui construit notre audience.