Nous sommes plus de sept milliards sur cette planète, plus de deux milliards en ligne, et le bruit est insupportable la plupart du temps.
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Les appels à l’attention peuvent sembler incessants, et peut-être que, alors que nous nous sommes entraînés à passer au crible des données, du contenu et de la publicité sans fin, nous nous sommes peut-être également oubliés. Mais il serait bon de penser que nous prenons plus soin de nos relations et de notre carrière. Cela crée des liens solides, de grandes amitiés et des entreprises prospères.
La culture compte
Le leadership et la culture ne sont pas des titres de poste, votre équipe n’est pas un groupe de robots effectuant des tâches insensées pour augmenter les revenus de vos actionnaires. Comme vous, ils ont des rêves et des objectifs et un besoin de plus de sens et de passion dans leur travail.
Si vous vous concentrez sur le sens de votre entreprise, l’importance de vos employés et l’importance de créer une culture collaborative, l’accent mis sur les revenus ne vous empêchera plus de créer tous vos objectifs.
Soins quotidiens
Si vous sentez que vous en voulez plus à un niveau plus profond, il est sûr de dire que chaque personne avec qui vous travaillez, chaque partenaire avec qui vous faites des affaires et chaque connexion en font autant. Dans un monde occupé où il se passe trop de choses, garder les relations notre plus grande priorité nous servira bien. Laisser les distractions remplacer les interactions est dangereux.
Si vous comprenez que tout le monde autour de vous n’est pas trop différent de vous, a besoin d’appartenir comme vous, et veut contribuer et faire partie de quelque chose de plus grand, cela ira loin. En tant que leader, soyez humain.
Votre équipe vous remerciera.
Cet article a été initialement publié sur le blog de Kneale Mann. Image principale via Shutterstock.
