Nos publications tombent-elles dans le trou de la mémoire ?/shutterstock
Un enseignant de quatrième année d’une école primaire près de Lubbock, au Texas, a récemment été licencié à cause d’une publication sur un réseau social. Selon mysanantonio.com, Karen Ftizgibbons a publié un article sur Facebook dénonçant la démission du caporal de police. David Eric Casebolt, l’officier au centre du récent incident de la fête de la piscine KcKinney qui a attiré l’attention nationale. Le message de Fitzgibbons, entre autres choses, a déclaré que les Noirs sont la cause de » tensions raciales » et elle déclare qu’elle est » presque au point de vouloir qu’ils soient tous séparés « .
Ce n’est pas le lieu de commenter le contenu de son message (auriez-vous même besoin de le faire ?), ou les événements controversés de McKinney, mais les actions de Karen Fitzgibbons et leurs conséquences mettent en évidence la nature changeante et les risques qui accompagnent un monde de communication de plus en plus omniprésente et instantanée.
Cela va au-delà du « à quoi diable pensiez-vous? » nature de la publication Facebook de Fitzgibbons, car elle n’est en aucun cas la première, ni la dernière personne à être licenciée à cause de quelque chose de stupide dit ou fait en ligne. Ce que je veux comprendre, c’est pourquoi cela continue de se produire. J’ai quelques suppositions.
Être habituellement sur un réseau social, en particulier un réseau comme Facebook qui vous permet d’une certaine manière de contrôler qui peut voir vos publications, peut créer une sorte d’illusion où nous pensons que ce que nous publions ne va qu’à ceux à qui nous avons l’intention de les recevoir. Nous avons notre petit cercle d’amis dont nous voyons le plus souvent les posts et qui commentent le plus régulièrement ce que nous publions. Cela peut créer une fausse impression de confidentialité. Qui d’autre serait intéressé par les opinions d’une personne normale, même la plus outré les uns, en plus des amis de leur petit cercle ? Eh bien, beaucoup de gens, il s’avère.
Le licenciement dément également la nature prétendument éphémère de ce que nous diffusons sur les réseaux sociaux. Bien sûr, la grande majorité des messages passent dans le trou de mémoire du fil d’actualité, mais même les messages sur les réseaux sociaux comme Snapchat, qui étaient conçu être temporaire, peut être sauvegardé. Et n’importe quel message peut vivre dans l’infamie : malgré le fait que Karen Fitzgibbons ait supprimé son message raciste, il en reste des captures d’écran.
Nous devons faire attention à la façon dont nous parlons des publications que nous publions sur les réseaux sociaux. Ils ne font pas que disparaître, ils ne sont pas vraiment temporaires ou éphémères. Ils peuvent rester, sous une forme ou une autre. Malgré ce que les efforts en Europe pourraient vous faire croire, le meilleur nous pouvons espérer que ce que nous publions sera oublié. Mais cela ne garantit pas qu’ils peuvent ou le seront.
