LinkedIn expérimente de nouveaux formats de présentation d’aperçu de lien, ce qui pourrait avoir des implications sur les visuels que vous utilisez lors de la publication sur la plate-forme.
Il existe quelques variantes de test – utilisateur Twitter Ryan possède Gibson partagé cet exemple (via un expert des médias sociaux Matt Navarra), qui utilise une coloration adaptative en arrière-plan du volet de titre de l’en-tête, en fonction de la couleur dominante dans l’image d’aperçu.
C’est similaire à ce que Facebook a essayé en 2017, bien qu’il ait abandonné l’idée peu de temps après avoir été repéré dans la nature.
Fait intéressant, Facebook travaille maintenant sur un arrière-plan de couleur adaptatif pour les profils, il semble donc voir une certaine valeur dans l’option, quelque part.
L’autre option que LinkedIn teste est le texte superposé de votre en-tête de lien sur l’image d’aperçu.
Nous avons repéré ce test plus tôt dans la semaine, bien qu’il semble maintenant avoir disparu.
Compte tenu des deux exemples, il est clair que LinkedIn envisage au moins une révision de son format de prévisualisation des liens, et les impacts de cela seront relatifs à a) Ils déploient réellement la mise à jour plus largement, et b) Quelle variante ils choisissent d’aller avec s’ils le font.
S’ils vont avec le premier exemple, les arrière-plans colorés adaptatifs sur les panneaux d’en-tête, l’impact, dans un sens de publication, est minime, car il fonctionne pour s’aligner avec l’image que vous utilisez. Mais s’ils optaient pour le deuxième format, avec du texte sur l’image elle-même, cela pourrait avoir des implications différentes pour votre processus.
Le placement de la marque est le premier problème potentiel qui me vient à l’esprit. Le placement du texte en est un autre – il existe une gamme de choses qui pourraient potentiellement sembler pires dans vos images d’aperçu si LinkedIn choisit d’obscurcir une partie du cadre avec du texte.
Mais il semble que les deux sont des expériences à assez petite échelle pour le moment. Nous avons demandé plus d’informations à LinkedIn et nous vous ferons savoir ce que nous entendons.
