Facebook est-il la plateforme idéale pour trouver un emploi ? Cela peut vraiment être une question intéressante à poser à la lumière du fait qu’autoriser les plateformes de médias sociaux comme Facebook au travail réduit généralement considérablement la productivité. Ainsi, lorsque quelqu’un dit que Facebook peut être utilisé pour trouver des emplois, cela peut ressembler davantage à un oxymore. Mais il a été observé que cette plate-forme de médias sociaux devient de plus en plus pertinente en matière de recherche d’emploi. Jusqu’à 93% des employeurs utilisent les médias sociaux pour le recrutement.
Facebook a son propre site d’emploi, ce qui est tout à fait un concurrent de LinkedIn. En outre, cela est également susceptible d’être une excellente plate-forme de recrutement pour les employeurs. Donc, si vous envisagez de chercher un nouvel emploi, il n’y a aucune raison d’attendre plus avant d’utiliser Facebook pour la recherche d’emploi.
Mais chercher un emploi sur Facebook n’est pas qu’un jeu d’enfant. Vous devez suivre certaines étapes pour obtenir des résultats efficaces de vos efforts de recherche d’emploi sur Facebook.
Voici un aperçu de quelques-unes des meilleures façons de commencer votre recherche d’emploi sur Facebook.
Complète ton profil
C’est la première chose que vous devez faire. La plupart des utilisateurs préfèrent ne pas prendre la peine de remplir un champ du formulaire qui n’est pas obligatoire. Mais si vous êtes impatient de décrocher un emploi via Facebook, vous devez avoir un profil complet sur la plateforme. Transmettez aux entreprises une idée claire de ce que vous faites. Cela augmente considérablement les chances de décrocher un nouvel emploi via Facebook. Il est essentiel que vous remplissiez également le domaine qui nécessite votre histoire professionnelle. Avoir toutes les informations professionnelles sur Facebook vous aidera à contacter les employeurs qui recrutent sur Facebook. De plus, avoir un profil complet sur Facebook vous rend « Compatible avec Google ». Et c’est ce que les employeurs recherchent.
Catégoriser les amis comme professionnels et personnels
Vous avez peut-être une longue liste d’amis sur Facebook. Mais ils ne sont sûrement pas tous pertinents pour vos efforts de recherche d’emploi. Donc, vous devez catégoriser les amis de la liste. Vous pouvez les obtenir sous différentes listes. Vous pouvez créer une nouvelle liste, telle que « Professionnel » et inclure dans cette liste les personnes qui pourraient vous aider à trouver l’emploi de vos rêves. Vous pouvez également partager une partie de votre vie personnelle sur Facebook avec ces personnes. Mais soyez prudent en faisant cela, car l’accent doit toujours être mis sur la recherche du bon emploi. Donc, si vous souhaitez partager une idée qui pourrait vous booster en tant que professionnel, personnalisez-la pour la partager avec vos contacts professionnels.
Partagez du contenu pertinent pour votre travail
Que partagez-vous sur Facebook ? Seulement quelques images et vidéos humoristiques ? Si vous envisagez d’utiliser ce site Web de médias sociaux à des fins professionnelles, vous devez également être sélectif quant au partage. Vous pouvez partager quelques messages personnels avec tous vos amis. Mais pour vos contacts professionnels, faites en sorte que le poste soit pertinent au profil d’emploi pour lequel vous envisagez de postuler. Vous pouvez utiliser du contenu et le partager avec vos contacts. Assurez-vous de lire le contenu créé par d’autres personnes et de le commenter. Cela augmentera également votre engagement professionnel sur Facebook, ce qui vous aidera considérablement dans votre recherche d’emploi.
Construisez un réseau efficace
Quelle que soit la manière dont vous envisagez de rechercher des emplois sur Facebook, vous devez disposer d’un réseau. Et plus il est grand, plus vous obtiendrez d’aide lors de la recherche d’un nouvel emploi. Essayez de créer des messages qui intéressent le public. Engagez une conversation avec eux et faites-leur connaître vos points forts. En outre, vous pouvez également leur demander de vous informer de certains postes vacants pertinents.
Demander des références à des amis
Les références peuvent être un excellent moyen de trouver un emploi. En fait, les références d’emploi sont vraiment efficaces si vous recherchez un changement. Partagez dans vos messages que vous cherchez un changement. Faites savoir à vos amis le type d’emploi que vous recherchez. Demandez-leur de vous recommander des offres d’emploi pertinentes dans leurs entreprises, si vous souhaitez y trouver un emploi. En outre, vous devriez également leur demander de vous informer s’ils ont également connaissance d’une exigence ailleurs.
Suivez la page Facebook des entreprises dans lesquelles vous souhaitez travailler
Il doit y avoir quelques entreprises où vous aimeriez vraiment travailler. Presque toutes ces entreprises doivent avoir leurs pages Facebook. Les entreprises partagent généralement beaucoup de leurs nouvelles et activités sur ces pages. Aimez ces pages et suivez régulièrement leurs activités et leurs publications. Cela vous aidera à comprendre le type de travail qu’ils font. Et ainsi, il vous sera facile de vous préparer de manière parfaite pour être le bon candidat pour ces emplois.
Rejoignez des groupes sur des sujets pertinents
Il existe plusieurs groupes sur Facebook qui traitent de plusieurs sujets. Trouvez un groupe qui discute des sujets pertinents à votre profil d’emploi. En outre, essayez également de trouver un groupe qui discute de divers postes vacants dans différentes entreprises en rapport avec ce profil. Cela vous aidera à rester conscient des exigences des entreprises. Ainsi, vous pouvez connaître ces ouvertures sur Facebook et postuler pour ces publications.
Il y a encore quelques années, LinkedIn était la seule plateforme de médias sociaux considérée comme adaptée aux demandeurs d’emploi. Mais avec le temps, Facebook est devenu son principal concurrent. Et avec un mélange parfait de personnel et de professionnel dans le profil, cette plate-forme devrait devenir le repaire le plus important pour les demandeurs d’emploi dans un proche avenir.
