L’une des raisons les plus courantes pour lesquelles les gens obtiennent un profil LinkedIn est probablement de se connecter aux opportunités d’emploi.
Cependant, même si l’on a les compétences et l’expérience parfaites pour un certain poste, ils ne seront pas remarqués par les recruteurs si les recruteurs ne cliquent pas sur le profil LinkedIn des prospects.
Cette infographie de LinkedIn en 30 minutes détaille cinq erreurs courantes que les propriétaires de profils LinkedIn commettent et qui empêchent les recruteurs de cliquer pour afficher un profil.
« Vous manquez des opportunités d’emploi ? » demande l’infographie aux utilisateurs du premier réseau social au monde pour les professionnels.
LinkedIn est un terrain fertile pour les recruteurs pour amener les gens à pourvoir des postes. Selon un sondage Bullhorn cité dans cette infographie, 97 % des recruteurs déclarent avoir utilisé LinkedIn pour trouver des candidats. De plus, 67% des recruteurs déclarent utiliser LinkedIn uniquement pour le recrutement.
Ce sont des chiffres très élevés. Seulement 27% et 22% utilisent Twitter et Facebook pour rechercher des candidats potentiels pour des emplois.
C’est pourquoi le profil LinkedIn d’une personne et la façon dont elle le met en place sont essentiels pour saisir les opportunités qui comptent.
L’infographie énumère ensuite les cinq erreurs courantes concernant le profil LinkedIn.
La première erreur est « Vous n’êtes pas connecté aux recruteurs ». Il ajoute que cela s’applique également à ne pas se connecter à quelqu’un d’autre.
Cela est logique car plus on a de relations, en particulier si ces relations influencent les décisions des entreprises sur les personnes à embaucher, plus elles sont susceptibles d’être exposées à des opportunités d’emploi.
La deuxième erreur est « Vous n’avez pas de photo de profil ». C’est la même chose que d’avoir une photo de profil floue ou extrêmement obsolète.
Pourquoi est-ce important ? Les gens aiment mettre un visage sur une personne. Imaginez que vous essayiez de trouver une personne pour combler un poste. Souhaitez-vous essayer de vous connecter à quelqu’un qui n’a pas de photo de profil ou à quelqu’un qui a et a un profil LinkedIn complet ?
Une autre erreur répertoriée par l’infographie LinkedIn dans 30 minutes est « Vous avez un titre ennuyeux et générique ». Il ajoute que cela s’applique également aux titres comportant des erreurs typographiques.
Rappelez-vous toujours que LinkedIn est plus un réseau social professionnel. Que disent les erreurs dans votre titre sur le type de travail que vous offrirez à une organisation si vous êtes embauché ?
Avoir un titre passionnant garantit également que l’attention du recruteur est captée. Un bon titre est également important car il affecte la façon dont un profil apparaît dans les recherches.
Ce point nous amène à la quatrième erreur répertoriée par l’infographie. Il indique « Votre profil ne contient pas les bons mots-clés ».
Considérez cela comme une optimisation des moteurs de recherche LinkedIn. Si les propriétaires de sites Web travaillent dur pour classer certains mots-clés sur les moteurs de recherche comme Google et Bing, vous devriez travailler dur pour classer certains mots-clés dans le moteur de recherche LinkedIn. Si l’on fait cela, ils augmentent les chances d’être vus par des recruteurs à la recherche d’une compétence ou d’une expérience spécifique.
La dernière erreur des notes infographiques est « Votre profil n’est pas public ». Il ajoute : « … ou vous n’êtes pas encore sur LinkedIn. » Nous sommes d’accord. Il ne sert à rien de rendre votre profil privé, sauf, bien sûr, si vous êtes sûr d’avoir le bon travail. Augmentez votre visibilité en rendant votre profil public.
Quant à ceux qui ne sont pas encore sur LinkedIn, avoir un bon profil demande un effort mais cela en vaut la peine si cela vous aide à décrocher le bon poste.
Apprenez-en plus, y compris comment développer votre réseau et les parties les plus importantes d’un profil LinkedIn, à partir de l’infographie de LinkedIn en 30 minutes et AvidCareerist ci-dessous.
