Le marketing des médias sociaux repose, dans une certaine mesure, sur des rédacteurs indépendants. Les écrivains sont le type de travailleur indépendant le plus courant aux États-Unis. Dans quelle mesure le marché indépendant traite-t-il les rédacteurs indépendants ? Et si votre entreprise les emploie, les traitez-vous aussi bien que les autres entreprises ? Ou peut-être mieux ?
Infographics Labs a élaboré cette infographie sur l’état actuel de la rédaction indépendante. Et le tableau qu’il dresse est quelque peu décourageant.
Il ne semble pas que l’écriture indépendante paie très bien. 48% des rédacteurs indépendants gagnent moins de 10 000 $ par an. Et seulement 13% ont gagné plus de 30 000 $. 78 % des rédacteurs indépendants gagnaient moins que les taux horaires suggérés par la Editorial Freelancers Association. Curieusement, il semble que les rédacteurs indépendants ne soient pas insatisfaits d’un faible taux de rémunération. (L’infographie était basée sur une enquête menée auprès de 247 rédacteurs indépendants.)
58% des rédacteurs indépendants ont d’autres emplois qui les soutiennent réellement et seulement 25% s’ils paient leur propre assurance maladie.
L’infographie explore également la relation entre les rédacteurs indépendants et Google Authorship. Il s’avère que la plupart des écrivains ne le savent pas.
77% des rédacteurs indépendants ont un blog ou un site Web. Seulement 35% des messages d’invités actifs.
Si vous êtes rédacteur indépendant, que devez-vous faire de ces informations ? C’était intéressant pour moi d’apprendre que la Editorial Freelancers Association suggère qu’un taux horaire compris entre 40 $ et 100 $ est un salaire horaire moyen décent (même si seulement 19% des rédacteurs pigistes interrogés ont reçu ce genre de taux). Il est difficile de savoir quoi négocier lorsque l’on travaille pour une nouvelle marque ou un nouvel éditeur. Peut-être devrions-nous tous demander entre 40 $ et 100 $ de l’heure.
