Après avoir ouvert les offres d’emploi sur la plate-forme aux entreprises nord-américaines l’année dernière, Facebook étend désormais la possibilité de postuler à des emplois directement sur Facebook à plus de 40 pays supplémentaires.
Et tandis que les offres d’emploi de Facebook semblent être une poussée immédiate sur le territoire de LinkedIn, l’objectif de Facebook est en fait un peu différent, The Social Network cherchant à aider les entreprises locales à se connecter avec des candidats potentiels déjà actifs sur la plate-forme.
Comme expliqué par Facebook :
« Les entreprises locales renforcent nos communautés et créent plus de 60 % de nouveaux emplois. Dans un sondage en ligne de 5 000 adultes mené par Morning Consult, une personne sur quatre aux États-Unis a déclaré avoir cherché ou trouvé un emploi en utilisant Facebook.
En effet, les avantages de la publicité pour une position ouverte sur Facebook pourraient être difficiles à ignorer – Le réseau social est la plate-forme sociale la plus utilisée au monde, avec plus de deux milliards d’utilisateurs actifs par mois. Alors que LinkedIn s’adresse davantage aux cols blancs – un marché plus axé sur la carrière – Facebook vise l’écart entre les deux, les entreprises à la recherche de personnes locales occasionnelles qui peuvent avoir des connaissances plus spécialisées qui ne correspondent pas nécessairement à un CV de style LinkedIn.
Facebook le souligne dans ses exemples de la façon dont les marques ont utilisé les offres d’emploi Facebook jusqu’à présent :
- Troy, le propriétaire de Striper Sniper Tackle en Caroline du Nord, a eu du mal à trouver des personnes possédant les compétences spécifiques dont il avait besoin jusqu’à ce qu’il publie le poste sur sa page Facebook. Il a immédiatement reçu 27 candidatures et embauché 10 personnes.
- Ben, directeur des opérations à Sky Zone, un parc de trampolines intérieur dans l’Illinois, a reçu plus de 200 candidatures et a pourvu 11 postes en une semaine. « Nous avions plus de candidats du bon type qui postulaient via Facebook… Il était également beaucoup plus facile de parcourir les candidatures sur Facebook, et je pense qu’il était plus facile pour les candidats de remplir des offres d’emploi », a-t-il déclaré.
- Michelle et Eddie, propriétaires de deux magasins Edible Arrangements en Caroline du Nord, ont reçu 97 candidatures et ont pu pourvoir sept postes vacants en trois semaines en utilisant Facebook, dépensant seulement 20 USD pour booster la publication dans le fil d’actualité.
Ce ne sont pas nécessairement les types d’emplois que vous vous attendriez à voir répertoriés sur LinkedIn, mais ils doivent toujours être pourvus – et les meilleurs candidats pour eux sont très probablement actifs sur Facebook. Et avec la possibilité de booster vos offres d’emploi et de les cibler sur des publics très spécifiques, l’offre de Facebook est certainement très attrayante.
Pour aider à fournir plus de contexte sur le fonctionnement du processus d’emploi sur Facebook, The Social Network a inclus deux vidéos – une pour les demandeurs d’emploi et une pour les entreprises – illustrant le processus.
Pour les demandeurs d’emploi, il existe différentes options pour trouver des postes vacants – vous pouvez consulter la liste dédiée « Emplois » dans la section Explorer, visiter la section « Emplois » de l’entreprise concernée, ou vous pouvez recevoir une offre d’emploi promue, si vous correspondez au profil des personnes recherchées par l’entreprise.
Lorsque vous postulez à un poste, votre candidature est automatiquement remplie avec les informations pertinentes de votre profil Facebook, ce qui simplifie le processus (vous pouvez modifier les informations avant de les envoyer et l’annonceur ne peut voir que les données publiées publiquement sur votre profil). Vous êtes également connecté à l’entreprise via Messenger pour confirmer l’état de votre demande.
Pour les entreprises, créer, publier et suivre les différentes applications est assez simple, comme le montre cette vidéo.
Comme expliqué par Facebook :
« Les offres d’emploi apparaîtront à plusieurs endroits sur Facebook, notamment sur la page d’une entreprise, dans le tableau de bord des offres d’emploi, sur la place de marché et dans le fil d’actualité. Les offres d’emploi peuvent apparaître dans le fil d’actualité de la même manière que les autres publications de la Page, et les entreprises peuvent choisir de booster les publications pour atteindre les bons candidats. Les entreprises peuvent également gérer leurs candidatures et communiquer avec les candidats, notamment en planifiant des entretiens et en envoyant des rappels automatisés, directement via Messenger.
Comme nous l’avons noté précédemment, les offres d’emploi peuvent ne pas sembler adaptées immédiatement à Facebook, mais avec la plupart des entreprises maintenant une présence sur Facebook – et la plupart des gens actifs, dans une certaine mesure, sur la plate-forme – il est logique que Facebook utilise leur un réseau et des informations pour connecter les utilisateurs aux opportunités potentielles.
Facebook teste leur capacité potentielle à cet égard depuis un certain temps – en 2016, l’équipe de recherche de Facebook a publié deux études qui leur indiquaient toutes deux d’utiliser le graphique Facebook pour des informations sur les carrières, l’une examinant qui est le plus utile pour vous aider à trouver un emploi (un ami proche ou une connaissance), et une autre qui examinait le fonctionnement des emplois dans les familles (si le choix de la profession des gens est influencé par ce que font leurs parents ou leurs frères et sœurs).
Compte tenu de la quantité de données dont dispose Facebook, il leur est clairement possible de créer des services d’emploi efficaces sur leur plate-forme, et l’accent mis sur l’aide aux entreprises locales, en particulier, s’aligne sur la mission plus large de Facebook de renforcer l’engagement civique et l’inclusion communautaire.
Avec l’expansion plus large de leurs options d’offres d’emploi, il sera intéressant de voir comment les entreprises utilisent les outils de Facebook et si cela deviendra davantage une destination pour de tels efforts à l’avenir.
