Imaginez une époque sans réseaux sociaux. Certains diraient que ce serait un monde parfait, tandis que d’autres manqueraient d’être en contact avec leurs amis, leur famille, ainsi que de pouvoir rester au courant des actualités les plus récentes au fur et à mesure qu’elles se produisent.
Selon We Are Social, le nombre d’utilisateurs d’Internet dans le monde est supérieur à 3,8 milliards, tandis que le nombre d’utilisateurs actifs des réseaux sociaux dépasse les 2,7 milliards, et cela ne devrait qu’augmenter.
Les trois principaux sites sociaux sur lesquels les gens passent du temps quotidiennement sont Facebook (76 %), Instagram (51 %) et Twitter (42 %).
Compte tenu de cela et de la quantité d’informations que nous publions en ligne, il est logique que les recruteurs les utilisent lors de l’évaluation de votre candidature.
Alors qu’est-ce que vos profils sociaux disent de vous ? Sterling Talent Solutions fournit quelques conseils de recherche d’emploi social dans cette infographie.
![Les choses à faire et à ne pas faire des médias sociaux pour les chercheurs d'emploi [Infographic] | Les médias sociaux aujourd'hui](https://coeursurparis.com/wp-content/uploads/2021/07/Les-choses-a-faire-et-a-ne-pas-faire-des.png)
Une version de cet article a été publiée pour la première fois sur le blog Digital Information World.
