Les éléments constitutifs d’un moteur de promotion des employés [Infographic]

Comme indiqué dans cette nouvelle infographie de EveryoneSocial, les entreprises d’aujourd’hui sont confrontées à deux problèmes clés dans leurs efforts de marketing:

• La concurrence pour que les marques atteignent leurs clients est plus forte que jamais
• Seule une petite proportion d’employés se considère comme engagée au travail

Cela est particulièrement vrai dans le marketing des médias sociaux – comme en témoignent les derniers changements de fil d’actualité de Facebook, les médias sociaux sont, par définition, un média social, ils ne sont pas conçus pour être un outil de marketing push. En tant que tel, vous avez besoin que les gens s’engagent, partagent votre message, parlent de vos produits et services dans les canaux appropriés. Mais susciter cette conversation est plus difficile que de simplement payer pour des publicités.

C’est là qu’intervient le plaidoyer des employés. Chaque entreprise est composée de personnes, et ces personnes sont de plus en plus susceptibles d’être des utilisateurs actifs des plateformes sociales. Cela donne aux marques la possibilité d’étendre leur message en s’assurant que leurs employés sont engagés et intéressés par le travail qu’ils accomplissent.

Mais comment fais-tu cela? Consultez l’infographie ci-dessous, qui comprend des statistiques clés sur les avantages du plaidoyer des employés et des conseils sur la façon de mettre en œuvre votre propre programme d’engagement des employés.