Avec la pandémie COVID-19 ajoutant plus de défis pour les groupes sous-représentés, LinkedIn a lancé un nouveau centre de ressources qui comprend une gamme de ressources et de guides pour aider à fournir plus de soutien aux individus et aux organisations.
Comme expliqué par LinkedIn:
«Nous croyons que la diversité, l’inclusion et l’appartenance peuvent libérer le plein potentiel d’un employé – quelle que soit son origine. Ensemble, nous pouvons nous concentrer sur le fait de donner aux groupes sous-représentés une chance égale de faire carrière.»
Le hub comprend des liens vers les fonctions de la plate-forme et des guides de bonnes pratiques, ainsi que des informations sur son ‘All In’ programme de diversité et d’inclusion.
Il existe également des cours LinkedIn Learning à prendre en compte, ainsi qu’une liste de LinkedIn. partenaires de diversité, d’inclusion et d’appartenance.
L’initiative s’inscrit dans le cadre plus large de LinkedIn sur créer des opportunités économiques pour chaque membre de la main-d’œuvre mondiale.
Plus tôt cette année, l’ancien PDG de LinkedIn, Jeff Weiner, a annoncé qu’il se retirerait du rôle afin de se concentrer sur la façon dont la plate-forme peut connecter plus de personnes avec des opportunités pertinentes. En utilisant son ensemble de données et son réseau professionnels inégalés, Weiner se concentre sur la recherche de nouvelles façons d’utiliser LinkedIn pour élargir la connexion, ce qui pourrait aider les personnes de tous horizons à trouver le bon rôle pour elles, même si elles n’ont pas les connexions personnelles qui sont souvent les ces positions.
L’inclusion est un autre élément de cette approche, en veillant à ce que tout le monde puisse trouver la bonne carrière. C’est un objectif ambitieux, avec différents défis à relever, mais LinkedIn a déjà lancé plusieurs initiatives dans ce sens.
Et avec la pandémie COVID-19 provoquant une division économique encore plus grande, de tels efforts pourraient jouer un rôle de plus en plus important dans la reprise éventuelle. Alors que de plus en plus de personnes cherchent à trouver de nouveaux rôles et à s’adapter à l’évolution du paysage professionnel, il est important que personne ne soit laissé pour compte, et LinkedIn cherche à jouer son rôle en facilitant la connexion professionnelle à cet égard.
Vous pouvez consulter le nouveau hub LinkedIn ici.
