Après avoir testé leur processus de connexion de mentorat professionnel au cours des derniers mois, LinkedIn a annoncé cette semaine que son option « Conseils de carrière » était en cours de déploiement pour les utilisateurs aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Inde et en Australie, avec toutes les autres régions pour accéder « en les mois à venir ».
Comme vous pouvez le voir sur la vidéo, la nouvelle option aide les utilisateurs à se connecter avec des mentors potentiels dans les domaines de leur choix.
Vous pouvez choisir de donner ou de recevoir des conseils lors du processus de candidature initial. Pour commencer, accédez au tableau de bord de votre profil LinkedIn et recherchez le hub Conseils de carrière.
Ici, vous pouvez entrer vos préférences pour le type de conseil que vous cherchez à donner ou à recevoir – l’algorithme de LinkedIn recommandera ensuite les membres avec lesquels vous pouvez entrer en contact en fonction de vos spécifications, de vos intérêts mutuels et d’autres points de données de connexion.
LinkedIn a également travaillé sur la simplification du processus de connexion. Une fois que vous êtes effectivement jumelé à un mentor potentiel, il peut être intimidant de commencer l’échange. Pour vous aider, LinkedIn a également ajouté des invites de recommandation, via son icône d’idées d’ampoule, sur les moyens de vous contacter.
C’est similaire à leur option d’invite de messagerie « Débuts de conversation » qu’ils ont ajoutée à la fin de l’année dernière – ce qui est génial, en théorie, mais comme je l’ai remarqué récemment, ces options de sensibilisation automatisées peuvent parfois être un peu… eh bien…
Ouais, pas sûr de ces invites LinkedIn… pic.twitter.com/1eDYmu3reo
– Andrew Hutchinson (@adhutchinson) 9 novembre 2017
Pourtant, avoir un moyen plus simple de démarrer la conversation peut être utile et sera sans aucun doute utile à ceux qui ne savent pas quoi dire.
L’option répond à la demande des deux côtés de l’équation – lors de leur examen initial, LinkedIn a constaté que 89% des hauts dirigeants de la plate-forme seraient intéressés à donner des conseils, tandis que jusqu’à 80% des utilisateurs ont déclaré qu’ils seraient intéressés à avoir , ou être un mentor. LinkedIn note cependant que le programme n’est pas destiné à remplacer les mentorats à long terme, il est plutôt conçu pour répondre aux demandes de « question rapide », pour vous aider à vous guider sur la bonne voie.
Et une autre note intéressante dans leur annonce – LinkedIn compte maintenant jusqu’à 530 millions d’utilisateurs, un bond par rapport aux 500 millions signalés en avril, élargissant encore vos possibilités de vous connecter avec la bonne personne.
C’est une bonne initiative de LinkedIn, qui sera sans aucun doute populaire, tout en contribuant à souligner le statut de la plate-forme en tant que foyer d’interactions basées sur la carrière. D’autres plateformes cherchent peut-être à entrer sur le marché du travail, mais les connaissances professionnelles inégalées de LinkedIn, combinées aux ressources de Microsoft, donnent à la plateforme une avance significative dans ce domaine.
À considérer si vous recherchez des conseils et une orientation professionnelle.
