Alors que la pandémie COVID-19 se prolonge, LinkedIn suit également ses impacts sur le marché du travail américain via son blog « Workforce Insights », y compris les postes en demande, les perspectives des employeurs et des employés, la croissance globale de l’emploi, etc.
Mais juste avertissement: une grande partie des informations est, comme vous vous en doutez, assez négative, et il peut ne pas être bénéfique de garder un œil sur tous les hauts et les bas du marché du travail en permanence.
Pourtant, même ainsi, il est important de noter les tendances et les changements plus larges, et il vaut la peine de vérifier de temps en temps ce qui se passe, mesurer les impacts sur votre secteur, vérifier les derniers changements, etc.
Cette semaine, LinkedIn a fourni quelques mises à jour pertinentes – tout d’abord, LinkedIn a récemment partagé ce point de vue sur la croissance de l’emploi aux États-Unis.
Comme indiqué par LinkedIn, lLe mois dernier, le taux de recrutement aux États-Unis, basé sur les offres d’emploi LinkedIn, a atteint près de son niveau au début de 2020. C’est un signe positif – bien qu’il y ait des débats supplémentaires en cours sur l’utilisation des masques, l’ouverture en toute sécurité par les États, les mesures de confinement, etc.
Les impacts économiques sont indéniables et se feront encore sentir pendant un certain temps, c’est donc, dans l’ensemble, un signe positif que davantage d’entreprises se sentent suffisamment en confiance pour retourner au travail.
LinkedIn a également récemment partagé ces informations sur la sécurité de l’emploi par secteur:
Les ventes et le développement des affaires semblent augmenter, un autre signe positif, même si la majorité des secteurs se sentent toujours moins confiants quant à leurs perspectives d’avenir.
En termes d’emplois en demande, selon les données de LinkedIn, voici les principaux rôles à l’heure actuelle:
- Vendeur
- Chauffeur-livreur
- Infirmière autorisée
- Ingénieur logiciel
- Associé de magasin
- La caissière
- Conseiller financier
- Magasinier
- Superviseur de la formation
- Chef de projet
La plupart de ceux-ci ont du sens, en ce qui concerne les besoins de la communauté autour de la pandémie, mais encore une fois, il y a aussi des signes de reprise, ce qui est positif.
Comme indiqué, LinkedIn suit une gamme d’impacts et de tendances, que vous pouvez suivre ici, mettant en valeur à la fois la vaste capacité de données professionnelles de LinkedIn et la valeur de cette capacité en termes pratiques.
Ce n’est pas toujours confortable à lire, mais il est utile de savoir où les choses vont et comment nous suivons en termes plus généraux pendant l’épidémie de COVID-19. Et comme LinkedIn trouve de nouvelles façons d’utiliser son ensemble de données, cela pourrait conduire à des informations et des opportunités plus précieuses à l’avenir.
