Vous cherchez à mieux comprendre l’impact évolutif de l’IA générative sur votre secteur, et potentiellement sur votre carrière ?
CA aidera. LinkedIn s'est associé à la société mère Microsoft pour fournir un nouvel aperçu du paysage de l'IA et de la manière dont ces outils avancés changent la main-d'œuvre telle que nous la connaissons.
Et même si vous êtes probablement conscient de l’impact croissant de l’IA, disposer d’un contexte supplémentaire sur la portée réelle de la transformation professionnelle pourrait vous donner davantage d’impulsion pour apprendre ces systèmes et savoir comment les utiliser à votre avantage.
Tout d'abord, le rapport note que le l'utilisation de l'IA générative a presque doublé au cours des six derniers mois, avec 75% des travailleurs du savoir à l’échelle mondiale qui utilisent désormais les outils d’IA dans leur processus habituel.
Ce n’est pas vraiment surprenant, mais le véritable test est de savoir dans quelle mesure ces outils peuvent être utiles et dans quel but les gens les utilisent réellement. Un travailleur utilisant ChatGPT une fois de temps en temps pour avoir une idée n'est pas un changement majeur, mais faire référence à un robot IA chaque jour est significatif, et ce contexte est quelque peu manqué par cette question.
Mais malgré cela, 75 % est un chiffre très élevé, qui souligne l’importance des outils d’IA et leur potentiel au sein de la main-d’œuvre moderne.
Pourtant, dans le même temps, 53 % des les personnes qui utilisent l’IA au travail craignent également que son utilisation sur des tâches professionnelles importantes puisse les rendre remplaçables.
C'est un équilibre difficile, mais l'idée des outils d'IA n'est pas de remplacer les humains (dans la plupart des cas), mais de compléter et de fournir une assistance pour affiner des tâches spécifiques. Les résultats de l’IA à eux seuls ne suffisent généralement pas à remplacer l’expertise humaine réelle, mais ils peuvent rationaliser de nombreux processus, ce qui devrait conduire à une efficacité significative sur le lieu de travail.
Et comme on peut s’y attendre, les jeunes utilisateurs adoptent plus activement la nouvelle vague d’applications d’IA.
Cela laisse présager des changements à venir, car à mesure que ces jeunes grandissent dans un monde où l’IA générative existe, ils lui trouveront de plus en plus de nouvelles utilisations, ce qui conduira alors à un recours plus large à l’IA sur le marché du travail.
Et de toute évidence, les responsables du recrutement en tiennent déjà compte :
Si vous ne savez pas au moins comment les derniers outils d'IA pourraient vous aider dans votre travail, vous devez alors approfondir vos connaissances et vous assurer que vous êtes conscient des perturbations que ces applications provoquent dans votre secteur.
Le rapport examine également les postes qui ajoutent des compétences en IA, sur la base des données de LinkedIn.
Bien sûr, tout le monde ne met pas à jour son profil LinkedIn pour refléter cela, mais le graphique vous donne une idée des domaines dans lesquels l'IA a un impact, du moins en incitant les membres à améliorer leurs connaissances.
D’autres points de données LinkedIn sont également inclus dans le rapport :
- Au cours des six derniers mois, l'utilisation des cours LinkedIn Learning conçus pour développer les aptitudes à l'IA a augmenté de 160 % parmi les professionnels non techniques, les rôles tels que les chefs de projet, les architectes et les assistants administratifs cherchant le plus à se perfectionner.
- Nous avons également constaté une multiplication par 142 du nombre de membres LinkedIn dans le monde ajoutant des compétences en IA telles que ChatGPT et Copilot à leurs profils – les rédacteurs, les concepteurs et les spécialistes du marketing étant en tête de liste.
- Les offres d'emploi LinkedIn qui mentionnent l'intelligence artificielle ou l'IA générative ont connu une croissance des candidatures 17 % plus élevée au cours des deux dernières années que les offres d'emploi qui ne les mentionnent pas.
Le rapport fournit un aperçu intéressant du paysage actuel de l’IA et des perturbations qu’elle provoque dans diverses industries.
Mais l’essentiel, et probablement l’intention principale du rapport, est que vous devez améliorer vos connaissances sur les outils d’IA générative et sur leur impact sur votre secteur.
Vous devez au moins comprendre le potentiel, car les responsables du recrutement recherchent de plus en plus de personnes possédant des compétences et des connaissances en IA.
Vous pouvez télécharger le rapport complet ici.
