LinkedIn a annoncé de nouvelles mises à jour pour faciliter la découverte et l’engagement dans l’application, y compris un nouveau flux « Découvrir », des informations plus contextuelles sur les offres d’emploi et des mises à jour pour les groupes.
Chacune de ces mises à jour a un certain niveau de valeur fonctionnelle, et il sera intéressant de voir comment les membres de LinkedIn adopteront ou non les options au cours des prochains mois.
Tout d’abord, LinkedIn teste actuellement un nouveau flux « Découvrir » qui, comme c’est la tendance du moment dans les médias sociaux, vise à mettre en évidence le contenu recommandé par algorithme qui pourrait vous intéresser, en fonction de votre activité dans l’application.
Comme vous pouvez le voir dans ces exemples d’écrans, le flux Discover de LinkedIn mettra en évidence des newsletters, des vidéos, des événements et plus encore, correspondant à vous, en fonction de vos intérêts. C’est donc un peu comme le flux « Pour vous » de TikTok, mais pour les mises à jour professionnelles sur LinkedIn.
Cela semble bizarre ? Ouais, ça a l’air d’être ça.
Je veux dire, ça pourrait être bien, mais si les gens veulent vraiment voir un ensemble élargi de mises à jour de personnes et d’entreprises qu’ils ne suivent pas déjà et auxquelles ils ne sont pas déjà connectés, cela semble discutable, compte tenu des comportements établis dans l’application.
Pourtant, cela vaut la peine d’être expérimenté, et il sera intéressant de voir si cela aide la plate-forme à s’appuyer sur ses « niveaux records » d’engagement actuels. Cela pourrait également offrir une plus grande capacité de découverte parmi les utilisateurs de LinkedIn qui s’intéressent à votre secteur – ce qui pourrait être une autre raison de faire circuler votre contenu LinkedIn.
LinkedIn a testé le nouveau flux au cours du mois passécertains utilisateurs voyant désormais le nouvel onglet Découvrir dans l’application.
Voici une vidéo de son fonctionnement en pratique :
LinkedIn teste un flux « Découvrir » dans son application mobile
Voilà à quoi ça ressemble… pic.twitter.com/8E08FgEl5l
– Matt Navarra (@MattNavarra) 9 août 2022
Sur un autre front, LinkedIn ajoute également un nouveau « Rencontrez la section de l’équipe sur la page de détails des offres d’emploi, afin d’aider les candidats à mieux comprendre qui est l’équipe, ce vers quoi ils travaillent, ainsi que des liens vers leurs profils LinkedIn, afin que les candidats puissent mieux comprendre comprendre ce qui les intéresse et les passionne.
Comme vous pouvez le voir dans cet exemple, le nouvel affichage présentera à la fois l’affiche de l’offre d’emploi ainsi que les membres de l’équipe de recrutement qui ont partagé l’offre d’emploi.
« En outre, il montrera les liens mutuels (y compris les liens de 2e degré) entre le candidat et l’équipe de recrutement, afin de faciliter une conversation productive. »
LinkedIn teste également un nouvel affichage « Célébrations » dans votre flux « Notifications », afin de mieux permettre aux membres de se tenir au courant des derniers jalons, changements, anniversaires de travail, etc.
Comme vous pouvez le voir ici, les nouvelles invites vous donneront plus de moyens de rester en contact avec vos relations, en fonction des changements et des événements clés. Cela pourrait être un bon moyen de rester à l’esprit avec des connexions importantes – bien que cela puisse également conduire à plus de spam (comme des messages d’anniversaire modèles de personnes qui ne s’engagent jamais avec vous autrement).
Enfin, LinkedIn ajoute également de nouveaux éléments pour les groupes LinkedIn, l’élément d’engagement autrefois florissant qui, depuis longtemps, a été largement ignoré et est devenu tellement rempli de spam dans de nombreux groupes qu’il ne vaut tout simplement pas la peine de le rejoindre.
Pourtant, LinkedIn affirme que de nombreuses personnes tirent une valeur significative des groupes :
« Les membres nous disent souvent à quel point ils chérissent leur expérience des groupes LinkedIn. Pour des millions de professionnels à travers le monde, les groupes sont la référence pour obtenir des conseils, une assistance et des astuces sur LinkedIn. »
« Cherish » semble être un descripteur exubérant ici, mais néanmoins, LinkedIn cherche à favoriser davantage l’engagement du groupe, avec de nouvelles fonctionnalités telles que des critères d’acceptation supplémentaires pour rejoindre un groupe et des notes de bienvenue personnalisées pour les nouveaux membres.
Pas sûr qu’ils ajoutent beaucoup à l’expérience globale des groupes, mais ils offrent plus de moyens aux administrateurs de groupe pour gérer leurs communautés, ce qui pourrait garantir que plus de personnes « chérissent » leur temps en groupe.
Ces nouvelles options n’offrent pas beaucoup de valeur fonctionnelle, mais ce sont des améliorations de l’expérience actuelle de LinkedIn, qui pourraient avoir de la valeur dans divers cas d’utilisation et contextes.
Les options alignent également LinkedIn sur d’autres applications sociales, avec des recommandations algorithmiques, des outils de groupe améliorés et plus encore.
Ce qui a beaucoup de sens, et au moins, cela vaut la peine que LinkedIn essaie ces choses, afin de voir quels types de réponse il peut obtenir.
