Marketing social

Quand est-il acceptable d’ajouter des médias sociaux à votre CV ?

Tout le monde, y compris votre grand-mère, utilise les médias sociaux de nos jours, mais cela ne fait pas d’eux tous des experts en marketing numérique. Avec des options de CV déjà disponibles sur LinkedIn et de nouvelles sur Facebook, il est temps de savoir si vous étirez la vérité sur votre expérience des médias sociaux.

Si vous voulez éviter que des employés potentiels ne lèvent les yeux sur votre CV, posez-vous ces cinq questions avant d’ajouter vos compétences en médias sociaux à votre historique de travail.

1. Ai-je utilisé les médias sociaux uniquement à des fins personnelles ?

Si la réponse est oui, alors vous n’avez probablement aucune raison d’ajouter des médias sociaux à votre CV – c’est comme dire que j’ai fait du bénévolat dans un refuge pour animaux, alors maintenant j’ai une expérience vétérinaire.

Créer du contenu et gérer des comptes uniquement pour vous-même vous pousse rarement à penser en dehors de votre marque et de vos opinions personnelles. Agir en tant que gestionnaire de communauté, créateur de contenu ou gestionnaire de médias sociaux signifie élaborer des stratégies et écrire d’une voix complètement différente avec un objectif différent – sans parler, vous pouvez être mis en mesure d’écrire sur des choses qui ne vous intéressent peut-être pas, ou même en désaccord avec.

Si vous avez utilisé les médias sociaux pour promouvoir votre blog et votre marque personnelle, envisagez de l’ajouter à votre section compétences, mais pas en tant qu’expérience de travail répertoriée.

2. Est-ce que j’aime écrire ?

Celui-ci ressemble toujours à un coup de poing – j’ai interviewé des personnes qui ont répertorié les médias sociaux comme une compétence compétente, mais me disent ensuite que l’écriture n’est pas leur point fort.

« Tu es sérieux, Clark ? Tu te rends compte que les réseaux sociaux sont composés à 80 % de copywriting, n’est-ce pas ?

Vous devez aimer écrire – et être sacrément bon dans ce domaine.

3. Ai-je des succès documentés en utilisant les médias sociaux ?

Un employeur potentiel va vous poser des questions sur vos succès avec les impressions, les clics sur les liens et les taux d’engagement. Si vous n’avez pas d’exemples clairs, vous ne devriez pas prétendre être un expert des médias sociaux.

Maintenant, cela ne signifie pas que vous devez avoir travaillé pour une entreprise Fortune 500, mais peut-être avez-vous des succès grâce à un blog que vous avez géré. Vous devriez être capable de parler de certains défis et de la façon dont vous les avez surmontés.

4. Un employé serait-il impressionné par mon échéancier ?

Jetez un œil à votre chronologie Facebook, Twitter ou Instagram et demandez-vous si elle est professionnelle, diversifiée et bien exécutée.

Y a-t-il des erreurs grammaticales ? Utilisez-vous efficacement les images ? Êtes-vous à jour sur toutes les dernières tendances et outils?

Vous devez viser à avoir une marque personnelle claire, avec un message cohérent et approprié.

5. Ai-je de l’expérience en marketing ?

Les réseaux sociaux sont une forme de marketing numérique. Avez-vous la possibilité de réfléchir à de grandes campagnes qui filtrent jusqu’à des objectifs marketing spécifiques ? Avez-vous la capacité de réfléchir de manière stratégique au contenu potentiel, aux directives de la plate-forme, aux images, aux influenceurs et plus encore ?

Si vous voulez travailler dans le social mais que vous avez échoué à ce quiz pop, ne vous découragez pas. Vous pouvez ouvrir votre propre chemin pour acquérir les expériences dont vous avez besoin. Vous pouvez prendre un travail indépendant pendant votre temps libre ou faire du bénévolat dans le service marketing d’une organisation à but non lucratif.

Faites ce qu’il faut pour vous offrir une expérience documentée des médias sociaux afin d’éviter que des employeurs potentiels n’utilisent votre CV comme cible de fléchettes. Non pas que j’aie fait ça…

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Erwan

Rédigé par

Erwan

Erwan, expert digital pour Coeur sur Paris, offre des insights pointus sur le marketing et les réseaux sociaux. Avec une plume vive et une analyse fine, il transforme les complexités du digital en conseils pratiques et tendances à suivre.