Si vous faites partie des 40 % de petites entreprises qui déclarent que pourvoir les postes vacants est plus difficile que prévu, vous venez de découvrir une nouvelle façon d’attirer les talents. Facebook a récemment introduit Jobs on Facebook qui permet aux marques de publier des offres d’emploi sur leur Page et sur un hub d’emplois dédié et consultable.
Ce nouvel ajout vise à aider les marques de toutes tailles à trouver des personnes qualifiées là où elles passent déjà la plupart de leur temps en ligne – sur Facebook.
Saviez-vous que 79% des demandeurs d’emploi utilisent les réseaux sociaux dans leur recherche d’emploi ?
Bien que vous ne pensiez peut-être pas que les gens se tournent traditionnellement vers Facebook pour rechercher activement un emploi, ils utilisent absolument Facebook et d’autres sites de médias sociaux pour rechercher des entreprises avant de postuler. Avoir une marque employeur forte sur Facebook est avantageux si vous voulez attirer et fidéliser les meilleures personnes pour travailler pour votre entreprise.
Alors, comment fonctionne réellement Jobs sur Facebook ?
1. Sur votre page Facebook, accédez à l’endroit où vous créeriez normalement une publication et sélectionnez l’option « Créer une offre d’emploi » (REMARQUE : à l’heure actuelle, l’option n’est disponible que pour les entreprises basées en Amérique du Nord)
2. Vous êtes alors présenté avec le menu de configuration qui vous permet de personnaliser votre offre d’emploi. Vous pouvez ajouter tous les détails pertinents aux demandeurs d’emploi, y compris le salaire, les exigences du poste et vous pouvez même poser des questions personnalisées pour en savoir plus sur les candidats.
3. Lorsque vous cliquez sur « Publier », vous êtes alors informé que votre poste est en cours de révision et devrait être affiché s’il est approuvé dans les 24 heures. Toutes les applications qui proviennent de votre publication vous seront livrées via des messages sur votre page Facebook.
4. L’offre d’emploi nouvellement créée s’affichera dans l’onglet « Emplois » de votre page Facebook. À partir de là, vous pourrez promouvoir votre offre d’emploi auprès du public idéal en utilisant les paramètres de ciblage de Facebook.
Si vous en avez assez des coûts élevés des sièges de recruteur LinkedIn, du contraste des sites d’emploi et des autres méthodes de recrutement numérique ? Pourquoi ne pas essayer Jobs sur Facebook ?
