Les médias sociaux sont passés de mises à jour de statut ambiguës sur combien votre ex vous manque ou de partager des centaines de photos de chats. Maintenant, cela peut s’avérer bénéfique lorsqu’il s’agit de rechercher votre prochain emploi.
LinkedIn, Facebook, Twitter et même Pinterest peuvent être bénéfiques pour votre prochaine recherche d’emploi, aux côtés de sites tels que CCJM et Jobstoday, et constituer une méthode alternative pour contacter des employeurs potentiels.
LinkedIn est la plate-forme de médias sociaux créée à des fins de réseautage, de sorte que de nombreuses personnes utilisent le site et ne se connectent qu’avec des personnes avec lesquelles elles ont déjà travaillé. Cependant, LinkedIn offre également une excellente opportunité de se connecter avec des employeurs potentiels – recherchez simplement des personnes dans le secteur dans lequel vous cherchez à travailler ou utilisez l’outil de recherche d’emploi disponible qui répertorie les emplois dans votre région.
Vous pouvez également utiliser votre profil LinkedIn comme un CV lui-même (et de nombreux formulaires de demande d’emploi en ligne vous permettent maintenant simplement de connecter votre LinkedIn pour plus de facilité) alors assurez-vous de le garder aussi à jour que possible, incluez vos passe-temps et tous les liens vers des exemples de ton travail. Vous pouvez également demander à des collègues d’emplois précédents de vous écrire une référence et d’approuver vos compétences, pour que tous les voient lorsqu’ils visitent votre profil.
Avec seulement 140 caractères, vous pouvez entrer en contact avec de futurs employeurs potentiels sur Twitter. Si vous n’avez pas envie de mélanger votre vie personnelle et votre expérience de demandeur d’emploi, créez un profil séparé et assurez-vous d’envoyer des tweets pertinents et intéressants.
Les grandes entreprises ont généralement un compte Twitter uniquement pour les postes vacants, où elles publient des mises à jour et des offres d’emploi à la vue de tous. Cependant, soyez prêt à tweeter directement les petites entreprises pour demander du travail. Une approche directe sur les médias sociaux peut vraiment aider vos perspectives de travail.
Vous pensiez que l’épinglage sur des tableaux sur Pinterest était réservé aux futures mariées et aux blogueuses mode, n’est-ce pas ? Vous ne pourriez pas avoir plus tort.
Pinterest est la plate-forme idéale pour un CV en ligne, qui a meilleure allure qu’un triste vieux document Word ou une infographie compliquée que vous avez passé une semaine à assembler pour vous rendre compte que lorsque vous l’avez converti en PDF, il y avait une horrible faute de frappe au milieu de certains texte. Utilisez Pinterest comme moyen de présenter vos meilleures expériences de travail et de vie afin que les employeurs puissent voir un bel instantané de vous.
Facebook n’est pas seulement pour partager des photos terribles de vos amis lors de soirées, vous pouvez également l’utiliser pour favoriser votre recherche d’emploi.
» Aimez » les pages des entreprises pour lesquelles vous souhaitez potentiellement travailler pour vous tenir au courant des changements ou des avancées qu’elles annoncent, de nombreuses entreprises publieront également des liens vers leurs offres d’emploi sur Facebook pour donner aux abonnés intéressés une longueur d’avance.
En ce qui concerne les médias sociaux qui profitent à votre recherche d’emploi, ils peuvent être considérés comme une excellente alternative à l’impression de centaines de CV et à leur envoi aux employeurs ou à passer des heures à remplir de longs formulaires de candidature en ligne.
Faites juste attention à ce que vous publiez et partagez, les employeurs examineront vos profils et les gens se sont retrouvés dans l’eau chaude ou sans emploi en raison de leur utilisation des médias sociaux. Restez professionnel avec une touche de perspicacité dans votre vie personnelle également – enregistrez les photos ivres pour Snapchat.
Crédit photo : Réseaux sociaux et recherche d’emploi/shutterstock
