C’est une prétention gigantesque. Mais c’est vrai.
Nous avons un moyen de le faire.
Si vous souhaitez automatiser vos efforts de défense des intérêts des employés, lisez la suite.
Jusqu’à présent, l’engagement des employés était la façon dont la plupart des organisations autonomisaient la promotion de la marque, et il s’agissait d’un processus manuel.
Vous deviez embaucher des PME, sécuriser l’espace, obtenir suffisamment de large bande pour prendre en charge une salle pleine d’utilisateurs simultanés et enseigner les concepts clés, les mécanismes pratiques et les meilleures pratiques à un groupe avec divers degrés de littératie numérique.
Les technophobes ont pris du retard, les ninjas s’ennuyaient et seuls les employeurs disposant d’un large éventail de gourous des médias sociaux comme Richard Binhammer, Ekaterina Walter et Liz Bullock-Brown (pensez à Dell et Intel) avaient les ressources et les budgets nécessaires pour produire des programmes de formation aux médias sociaux capables de transformer les employés de base en ambassadeurs de la marque.
C’est sur le point de changer. Dans quelques jours, n’importe quelle organisation, quelle que soit sa taille, son budget ou son savoir-faire en matière de médias sociaux, pourra se lancer dans le jeu de la défense des droits des employés sur les médias sociaux.
Nous publions le catalogue de formation sur les politiques des médias sociaux le plus vaste et le plus approfondi au monde. Il dispose d’une fonctionnalité intégrée de gestion des évaluations et des certifications. Et tout est basé sur le cloud, de sorte que les employés pourront se former à tout moment, n’importe où, sur n’importe quel appareil.
Nos formations sont entièrement auditables, de sorte que les employeurs et les professionnels des RH obtiennent un enregistrement de qui a été formé dans quoi, au cas où il y aurait une enquête imprévue ou un différend dans votre avenir.
Soixante-deux pour cent des entreprises n’ont pas de programme d’éducation aux médias sociaux, mais en développer un reste une priorité absolue, selon une nouvelle étude d’Altimeter.
Dans un programme combiné avec notre didacticiel de littératie sur les médias sociaux à la demande existant, nos nouveaux cours sur la gouvernance, les risques et la conformité des médias sociaux offrent aux employeurs un programme d’éducation clé en main sur les médias sociaux pour former tous les membres du personnel à une défense efficace et responsable des médias sociaux.
Si vous souhaitez un accès gratuit à notre nouveau didacticiel basé sur le cloud, inscrivez-vous à notre newsletter sur la conformité des médias sociaux en haut à droite de cette page.
Nous vous enverrons un lien sous peu…
PS Si vous recherchez un modèle mixte, nous organisons également des séminaires en direct et virtuels dirigés par un instructeur.
