Facebook a annoncé la nomination de avocat des droits civils Roy L. Austin Jr. en tant que nouveau vice-président des droits civils, un rôle clé dans ses efforts pour faire évoluer ses politiques de plate-forme afin de maximiser l’inclusion et la représentation dans ses applications.
Comme expliqué par Facebook:
« Roy rejoint Facebook du cabinet d’avocats Harris, Wiltshire & Grannis LLP, où il était associé spécialisé dans la défense pénale et le droit des droits civils. Il apporte avec lui plus de 25 ans d’expérience en tant qu’avocat et avocat des droits civils, ayant commencé sa carrière en tant qu’avocat spécialisé auprès de la section pénale de la division des droits civils du ministère américain de la Justice. «
Austin est également un ancien conseiller de la Maison Blanche, qui a travaillé sur l’initiative «My Brother’s Keeper» du président Obama, qui visait à aider à combler les lacunes des opportunités rencontrées par les jeunes de couleur.
L’expertise d’Austin aidera à guider les approches politiques de Facebook alors qu’il cherche à lutter contre les inégalités raciales et les failles au sein de ses systèmes actuels.
En juin dernier, en réponse aux manifestations #BlackLivesMatter, le chef d’Instagram Adam Mosseri a expliqué comment Facebook réévaluait tous ses processus et politiques pour s’assurer qu’aucun groupe de la société n’était désavantagé par ses systèmes et outils, alors qu’il cherchait également à le faire. sa part pour soutenir les communautés sous-représentées.
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Austin jouera un rôle clé en fournissant des connaissances et des idées pour aider à éclairer ces approches, ce qui pourrait être une étape importante dans l’amélioration de l’approche de Facebook.
Cela pourrait être particulièrement important au sens algorithmique. La tristement célèbre dépendance de Facebook envers les algorithmes est ce qui a alimenté la croissance de l’entreprise, mais comme les actions humaines sur lesquelles ils sont basés, les algorithmes peuvent également être biaisés, ce qui peut encore aggraver les inégalités.
En évaluant tous ses systèmes, Facebook peut progresser vers une meilleure compréhension de ses défauts, tout en s’efforçant d’éliminer potentiellement les préjugés existants en repondérant les systèmes sur lesquels il s’appuie pour afficher le contenu.
Le curriculum vitae d’Austin est certainement impressionnant, et sa contribution apportera un avantage significatif à ces égards. Espérons que cela aidera Facebook – la plate-forme sociale la plus utilisée au monde – dans sa mission d’aider à lutter contre les inégalités, qui peuvent même s’étendre au-delà des plates-formes elles-mêmes.
