Compte tenu du nombre de réductions de personnel sur Twitter, on pourrait penser qu’il doit être au bord du gouffre à ce stade, n’est-ce pas ?

Pour récapituler, lorsque Elon Musk a repris Twitter en octobre de l’année dernière, la société comptait environ 7 500 employés, ainsi qu’une gamme de sous-traitants dans divers centres de modération à travers le monde. Comme premier ordre du jour, Musk s’est attaqué à l’élimination des rôles, supprimant 50% du personnel début novembre, suivi de nouvelles réductions et rationalisations, qui comprenaient également la suppression de milliers d’employés contractuels.

En janvier, à la suite de divers autres licenciements et critiques, Musk a affirmé que l’effectif de Twitter était tombé à environ 2 300 employés au total – une réduction d’environ 70%.

Cela semble radical – dites ce que vous voulez à propos de l’excès de la Silicon Valley, mais la perte de plus de 5 000 employés doit sûrement avoir un impact.

Mais Twitter fonctionne toujours. Bien sûr, il y a eu quelques ratés en cours de route et les choses ne se passent pas aussi bien qu’elles le devraient. Mais ils sont toujours en cours d’exécution, et cela, apparemment, a encouragé Musk and Co. à supprimer encore plus de personnel au cours du week-end, avec Twitter 2.0. éliminant 50 autres rôlesy compris Les fidèles du musc et divers ingénieurs.

Le plus surprenant était le chef de Twitter Payments Esther Crawford, qui a été un partisan actif des réformes de Musk sur l’application. Crawford rejoint maintenant la longue liste d’anciens employés de Twitter qui quittent l’entreprise, qui continue de voler de plus en plus près du soleil, conformément au style de gestion à enjeux élevés de Musk.

Cela entraînera-t-il de gros problèmes?

Encore une fois, ce n’est pas encore le cas. Si Twitter devait subir une panne majeure, personne ne serait surpris, mais pour la plupart, les efforts de réduction des coûts de Musk n’ont pas entraîné un effondrement massif, même lorsqu’il est serveurs débranchés et supprimé ce qui était considéré comme une surveillance critique.

Cela pourrait encore arriver, bien sûr, mais en même temps, les réductions de Musk ont ​​considérablement réduit les coûts de Twitter, ce qu’il doit faire pour revenir à une position neutre et envisager un avenir positif en termes de revenus.

Les frais de personnel de Twitter en Q2 ’22, son dernier rapport complet avant qu’Elon ne prenne le relais, s’élevait à 950 millions de dollars. Nous ne savons pas exactement dans quelle mesure Elon a réduit cela, en tant qu’impact sur les coûts, mais disons que les réductions d’Elon ont réduit les frais de personnel de Twitter de 80 %, en tenant compte de la suppression des cadres supérieurs avec des salaires plus élevés, etc. Cela ramènerait cela à environ 190 millions de dollars – et avec des revenus publicitaires qui seraient en baisse, Twitter doit continuer à éliminer, conformément à la réduction de la consommation.

Fondamentalement, pour chaque chiffre d’affaires inférieur aux prévisions qui arrive, Twitter devra reconsidérer ses coûts, et avec Twitter Blue ne voyant pas une énorme adoption, et Elon apparemment mécontent des statistiques de revenus de Twitteril n’est pas surprenant de voir davantage de réductions de personnel dans l’entreprise.

La question est, combien de coupes Twitter peut-il supporter ? À chaque fois, il semble que Twitter soit allé trop loin – il ne peut sûrement plus y avoir de personnel superflu restant dans l’application.

Mais ça continue. Ce qui signifie soit que les plateformes sociales sont radicalement en sureffectif, soit que Twitter est sur le point de planter de sitôt.

Peut-être un peu des deux. Nous le découvrirons, alors que Twitter continue de réorganiser sa structure et de réduire les rôles pour économiser de l’argent.