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10 choses que les diplômés doivent savoir avant de postuler à des emplois numériques

Imaginez la scène; vous êtes dans les toutes dernières étapes de votre dernière année à l’université et l’obtention du diplôme est presque en vue. Vous n’êtes pas encore tout à fait sûr de ce que vous voulez faire une fois diplômé, mais vous aimez bien l’idée de travailler dans le secteur numérique.

Pourquoi? Parce que c’est passionnant, que le rythme est rapide et que le secteur se développe chaque jour… et on vous a déjà dit que vous êtes un « natif du numérique », vous avez donc déjà certaines des compétences que les employeurs recherchent.

Maintenant, même si tout cela est vrai et qu’une carrière dans le secteur numérique vaut vraiment la peine d’être envisagée, pour de nombreux diplômés cette année, ce ne sera probablement pas aussi simple que d’obtenir un diplôme et d’accéder à un emploi numérique avec un chef de file. marque. Comme tout autre secteur, l’industrie numérique présente ses propres défis et il y a certainement quelques choses que vous devez savoir avant de vous lancer et de commencer à postuler à des emplois.

1. L’industrie est extrêmement compétitive :

S’il est vrai qu’il existe une pénurie de compétences numériques dans certains domaines, le secteur reste extrêmement concurrentiel, avec des centaines de candidats postulant pour certains postes vacants (faites-nous confiance, nous le savons !) – il est donc très peu probable que vous ne soyez confronté qu’à un ou deux autres candidats pour chaque poste vacant. Cela ne signifie pas que cela ne vaut pas la peine de postuler – mais cela signifie que vous aurez de la concurrence, vous devez donc faire en sorte que votre candidature se démarque !

2. Un diplôme ne suffira pas toujours :

Si vous comptez décrocher un bon emploi dans l’industrie numérique parce que vous aurez un diplôme, vous devez réfléchir à nouveau. Oui, un diplôme vous aidera certainement à postuler à des emplois – mais ce sont des choses comme l’expérience qui vous distingueront des autres candidats.

Cela dit; cela vaut vraiment la peine d’essayer d’acquérir un peu d’expérience de travail à votre actif ou de vous familiariser avec les outils clés utilisés dans le domaine du numérique dans lequel vous souhaitez vous lancer, par exemple. Google Analytics ou TweetDeck.

3. Il y a des emplois partout au Royaume-Uni :

Vous vous préparez à déménager à Londres pour un emploi numérique ? Vous n’aurez peut-être pas à le faire ! Oui, croyez-le ou non, il y a des emplois numériques dans tout le pays – même les petits villages les plus calmes (Bubble Jobs est basé dans un petit village du Cheshire !) – donc vous voudrez peut-être regarder plus près de chez vous avant de commencer à faire votre sac et dirigez-vous vers les lumières éclatantes de la capitale.

4. Vous devrez être disposé à apprendre :

Rappelez-vous comment nous avons mentionné à quel point le secteur numérique était rapide au début de ce blog ? Eh bien, cette nature rapide signifie que ceux qui travaillent dans le secteur numérique doivent toujours apprendre de nouvelles astuces et de nouveaux outils – donc avant de postuler à un emploi numérique, vous devez vous demander si vous êtes prêt et disposé à être constamment apprendre et changer la façon dont vous travaillez dans votre travail.

Pourquoi? Parce que si vous décrochez un nouvel emploi et que vous n’avez pas envie d’apprendre de nouvelles choses, il n’y aura pas de pénurie de candidats prêts à intervenir et à prendre votre place.

5, vous devrez être prêt à commencer par le bas :

Pour faire suite au dernier point, lorsqu’il s’agit de travailler dans le secteur numérique, beaucoup de gens doivent commencer par le bas et gravir les échelons – et c’est probablement ce que vous devrez faire aussi, même si vous parvenez à le faire sur un programme d’études supérieures.

Cela dit; Lorsque vous recherchez des postes vacants, il vaut vraiment la peine de garder un œil sur les emplois contenant les mots « Executive », « Assistant » ou « Junior ». Astuce : les emplois dont le titre est « Manager » ou « Directeur » sont probablement beaucoup trop seniors pour un diplômé, nous vous déconseillons donc de postuler pour ceux-ci pour commencer !

6. Vous pourriez ne pas être payé autant que vous le souhaiteriez au départ :

Vous avez lu les salaires de départ moyens des diplômés pour votre diplôme et vous avez déjà un chiffre en tête ? C’est génial – mais cela ne signifie pas nécessairement que vous l’obtiendrez nécessairement. Comme nous venons de le mentionner, en ce qui concerne les emplois numériques, vous devrez probablement commencer par le bas, ce qui signifie que vous obtiendrez probablement un salaire assez bas pour commencer – mais ne paniquez pas !

Ce chiffre ne fera qu’augmenter tout au long de votre carrière – et vous pourriez vous retrouver avec une augmentation de salaire au cours de la première année si vous travaillez dur et réussissez à impressionner votre patron – n’oubliez pas que votre premier salaire n’est que temporaire !

7. Vous devrez choisir entre agence et côté client :

En ce qui concerne les emplois numériques, vous avez généralement deux options : travailler côté client/en interne ou travailler pour une agence numérique (le travail à la pige ne sera probablement une option que plus tard dans votre carrière). La bonne option pour vous dépendra du type de travail que vous souhaitez faire – cependant, ce blog devrait vous aider à décrire les avantages et les inconvénients des deux.

8. Vous aurez besoin d’être flexible et de cotiser là où c’est nécessaire :

Comme toute personne travaillant dans le secteur numérique le sait déjà, en ce qui concerne le travail quotidien, il peut y avoir un certain chevauchement entre les départements, ce qui signifie que vous finirez probablement par travailler sur des projets ou dans certains domaines qui auquel vous ne vous attendiez pas, surtout si vous choisissez de travailler pour une petite entreprise avec un nombre limité d’employés. Cela est particulièrement vrai si vous travaillez dans un rôle junior – et qu’on vous demande d’aider différentes équipes.

9. Les entreprises peuvent offrir bien plus qu’un simple emploi :

Lorsque vous postulez à des emplois numériques, il vaut la peine de faire quelques recherches sur l’entreprise auprès de laquelle vous postulez pour voir à quoi ressemble sa culture d’entreprise et son environnement de travail et si cela vous conviendrait. N’oubliez pas que vous allez devoir passer la majeure partie de votre semaine au bureau avec vos collègues, vous devez donc vous assurer que cela vous convient.

Oui, il est important de mettre le pied sur l’échelle – mais il est tout aussi important de trouver la bonne entreprise, sinon vous finirez par partir avant trop longtemps et cela n’aura pas fière allure sur votre CV.

10 : Les CV génériques et les lettres de motivation ne suffiront pas :

Nous l’avons déjà dit et nous le répétons : lorsqu’il s’agit d’emplois numériques, la concurrence est rude, vous devez donc vous démarquer de la foule en consacrant du temps et des efforts sérieux à la personnalisation de votre lettre de motivation et de votre CV pour l’entreprise à laquelle vous postulez. Faites-nous confiance – le simple fait d’envoyer une candidature générique ne va pas couper la moutarde et vous assurera simplement de vous fondre dans le reste des candidats. Faites des recherches sur l’entreprise et demandez-vous si faire quelque chose d’un peu créatif avec votre CV ou votre lettre de motivation serait le bienvenu et correspondrait à la philosophie de leur entreprise.

Que vous choisissiez d’opter pour un design fou ou quelque chose d’un peu plus discret, il suffit de mentionner un peu l’entreprise et la façon dont vous êtes un bon candidat pour le rôle sur votre lettre de motivation pour montrer à l’employeur que vous avez mis un peu d’effort supplémentaire et vous êtes sérieux au sujet de postuler pour le poste.

Erwan

Rédigé par

Erwan

Erwan, expert digital pour Coeur sur Paris, offre des insights pointus sur le marketing et les réseaux sociaux. Avec une plume vive et une analyse fine, il transforme les complexités du digital en conseils pratiques et tendances à suivre.