Il y a un peu plus de 25 ans, mon mentor, qui avait dix ans de plus que moi, pensait qu’avec chaque décennie qui passait, les choses deviendraient plus faciles pour les femmes à l’avenir sur le marché des affaires. Les défis auxquels j’ai dû faire face pour gravir les échelons proverbiaux de l’entreprise n’étaient rien comparés aux obstacles auxquels elle avait dû faire face. Bien que je me souvienne avoir pensé que quel que soit le « degré de difficultés » auquel les femmes ont été confrontées au fil des ans, les difficultés restent des difficultés. Moins de douleur, implique toujours la douleur.
Avance rapide jusqu’en 2015, progresser dans l’environnement de l’entreprise est toujours difficile pour les femmes (quoique peut-être moins qu’il y a 25 ans). Cependant, nous voyons maintenant de plus en plus de femmes entrepreneures, mamanpreneurs et à la tête de petites entreprises qu’elles ont contribué à démarrer ou à développer.
Les femmes ont enfin pris leur place. Ils respectent désormais le fait qu’ils ne peuvent pas tout faire, pour tout le monde, parfaitement, tout le temps. Avec cela, les femmes ont compris qu’il n’y a rien de mal à établir leurs propres règles et rythmes, conformément à la façon dont elles mènent leur vie tout en réussissant dans les affaires.
Le réseautage des femmes est un must dans le paysage du marché d’aujourd’hui.
Je crois sincèrement que la plupart des femmes d’affaires d’aujourd’hui applaudissent mutuellement leurs efforts. Bravo à eux ! Finies les tactiques acharnées, compétitives et isolantes qui existaient entre les femmes d’affaires dans les années 70 et 80. Malgré le véritable manque de soutien qui existait chez les femmes au cours de ces décennies, les femmes d’affaires d’aujourd’hui acquièrent ainsi une plus grande indépendance. Pour ma part, je reconnais les sacrifices que ces femmes ont dû faire.
Cependant, s’applaudir les uns les autres ne suffit tout simplement pas – même si cela fait du bien. Il est grand temps que le réseautage féminin rattrape son retard et profite des avantages dont bénéficie le réseautage dominé par les hommes depuis des éternités. Les femmes occupant des postes influents ou de « prise de décision » doivent ouvrir la porte à d’autres femmes. Ne vous méprenez pas sur mon intention. Je ne dis pas que le réseautage des femmes avec d’autres femmes devrait être autre chose qu’une connexion ou une rencontre pour le potentiel de développer une relation d’affaires. Tout ce que les femmes doivent faire pour les autres femmes qu’elles connaissent, c’est d’ouvrir la porte. Le reste dépend du professionnalisme de la femme qui franchira cette porte pour demander l’entreprise et transformer cette connexion en opportunité. Les hommes le font tout le temps. Il est temps que les femmes fassent de même.
Qu’avez-vous fait dernièrement pour une collègue de travail ?
