LinkedIn a ajouté de nouveaux outils pour les demandeurs d’emploi, ce qui les aidera à se faire remarquer par davantage de recruteurs, tout en leur permettant de rester au courant des dernières offres d’emploi au fur et à mesure qu’elles arrivent dans l’application.
Tout d’abord, LinkedIn a ajouté un nouvel élément à son option Open-to-Work, qui signale aux recruteurs et aux visiteurs du profil que vous êtes ouvert aux offres d’emploi.
Désormais, lorsque vous activerez Open-to-Work via les paramètres de votre profil, le système de LinkedIn vous aidera également à configurer alertes d’emploi, afin que vous puissiez rester au courant des offres d’emploi pertinentes.
Cela garantira que vous serez parmi les premiers à connaître les dernières ouvertures, tandis que LinkedIn ajoutera également une nouvelle option dans les semaines à venir qui vous permettra d’enregistrer votre intérêt à travailler pour une organisation à partir de leur page d’entreprise.
LinkedIn note en outre que l’activation de Open-to-Work, en privé ou en public, multiplie par 2 vos chances de recevoir des messages d’un recruteur, tandis que les membres qui ajoutent le cadre de profil Open-To-Work sont 40 % plus susceptibles de recevoir des messages de recruteurs.
Ensemble, ces nouveaux outils pourraient vous aider à rester au courant des opportunités émergentes au fur et à mesure qu’elles se présentent.
En plus de cela, LinkedIn ajoute également un nouveau filtre « Recruter dans mon réseau » pour les recherches d’emploi, qui montrera qui parmi vos premiers et relations au second degré recrutent à tout moment.
Selon LinkedIn :
« Désormais, il est plus facile de puiser dans la puissance non seulement de votre réseau de 1er degré, mais aussi du 2e degré pour vous aider dans votre recherche d’emploi. Lorsque vous visitez le Dans l’onglet Emplois de LinkedIn, vous pouvez facilement voir qui embauche dans votre réseau – et le réseau de votre réseau – afin que vous puissiez contacter pour en savoir plus sur l’opportunité ou pour une recommandation.
LinkedIn élargit également ses listes de correspondance de compétences sur les rôles ouverts, qui montrent comment vos compétences répertoriées correspondent à celles du poste, tout en vous permettant également bientôt de partager les détails de votre CV avec tous les recruteurs de l’application, afin d’élargir vos opportunités.
« Une fois activé, lorsque les recruteurs recherchent des compétences, des expériences, une formation ou des mots clés spécifiques qui correspondent à votre CV, vous apparaissez dans leur recherche, ce qui permet aux recruteurs de vous trouver et de vous contacter plus facilement.”
En d’autres termes, vous élargissez vos correspondances de recherche potentielles pour les postes vacants en donnant aux recruteurs plus d’informations, au-delà de votre seul profil LinkedIn, ce qui pourrait aider à élargir vos correspondances pour les postes vacants.
Ces mises à jour offriront une gamme de nouvelles opportunités aux demandeurs d’emploi dans l’application, avec une plus grande capacité à signaler leur intérêt et à maximiser l’attraction auprès des recruteurs.
Et bien qu’ils soient tous relativement mineurs pris isolément, combinés, ils pourraient avoir une influence significative sur votre processus de recherche d’emploi.
Quoi qu’il en soit, si vous recherchez un nouveau rôle, il pourrait être utile de vérifier ces nouveaux éléments et de voir s’ils vous aident dans votre processus.
