Maintenant que les marques peuvent envoyer des e-mails à leurs abonnés sur Google+, quelque chose que Facebook ne fait pas leur permettre, cela ouvre une toute nouvelle voie à explorer pour les spécialistes du marketing. Google ressentait probablement le fardeau de perdre face à d’autres plates-formes de médias sociaux et a décidé de retravailler sa stratégie pour 2014. Les mises à jour suivantes me rendent confiant que Google+ est là pour rester dans les années à venir.
1.Google e-mails séparés dans la boîte de réception, les réseaux sociaux et les promotions, ce qui a amélioré l’expérience utilisateur globale. Google a compris que les gens veulent lire les messages promotionnels, mais ils ne veulent pas être interrompus lorsqu’ils veulent accéder à leur boîte de réception, en particulier au travail ou à l’école.
2.Google YouTube intégré commentaires avec Google+, et a permis aux créateurs de contenu (marques ou autres) d’interagir avec de vraies personnes. Des gens qui ne pouvaient pas se cacher derrière le masque de l’anonymat.
3. Google a permis aux marques de abonnés aux e-mails sur Google+. L’e-mail serait probablement dans leur dossier promotionnel ou social, mais les taux d’ouverture vont exploser avec cette nouvelle intégration. On va probablement passer de 0,05% à 3-5% sur les emails des communautés Google+.
Ce qui était vraiment intéressant à voir en 2013, c’était première catégorie d’utilisateurs sur G+, des gars de GPlusData. C’était Commercialisation. Le marketing était la première catégorie d’emploi sur Google+. Pourquoi? Parce que les spécialistes du marketing savaient qu’ils devaient être sur Google+ ; mais ne savait pas pourquoi. Google + l’a vu et a probablement envisagé de revoir ses processus actuels.
Aperçu Google+ : – Certaines personnes ne sont pas autorisées à accéder à Facebook et Twitter à partir de travail. Il est interdit au niveau du navigateur. Cependant, Google+ ne l’est pas. Par conséquent, beaucoup de gens utilisent Google+ depuis le travail, lorsqu’ils ne peuvent pas accéder à FB et TW sur leurs ordinateurs. Vous avez toute leur attention pendant 8 heures potentielles ; utilisez ce temps pour leur donner un contenu engageant et des discussions significatives.
Rappelez-vous la règle de motivation de Dan Pink – Autonomie, La maîtrise& But. Donnez à votre public une communauté qui lui permet de faire ces trois choses et vous avez un utilisateur engagé pour la vie.
