Cette semaine, le NY Times explore comment l’échec de la réforme de la santé aura un impact sur l’innovation – et les startups archétypales de la Silicon Valley.
Dans le berceau de l’innovation américaine, les travailleurs font des choix de carrière basés sur les co-paiements, les conditions préexistantes et d’autres détails de l’assurance maladie. Ils ne prennent pas nécessairement des décisions en fonction de ce qui serait le mieux pour leur carrière et, par conséquent, pour l’économie américaine – c’est-à-dire « où leurs compétences correspondent et où ils peuvent se développer le plus », comme un autre entrepreneur de la Silicon Valley, Cyriac Roeding, précise.L’assurance maladie, ajoute M. Roeding, « fausse la prise de décision ».
…Seules 46% des entreprises de trois à neuf employés proposent une assurance maladie, contre 56% il y a dix ans, selon la Kaiser Family Foundation…
Sans réforme de la santé, les entrepreneurs continueront à prendre les mauvais risques. Créer une entreprise, c’est l’art de se débrouiller sans ressources. Cela signifie souvent limiter votre propre rémunération et renoncer à l’assurance maladie au départ. Lors du recrutement d’employés, il est difficile, au début d’une entreprise, d’offrir des prestations de santé comparables et encore moins compétitives à celles des grandes entreprises. Ceci malgré le fait que lorsqu’un employé d’une startup tombe malade, cela peut avoir un impact important sur la productivité de l’entreprise dans son ensemble.
Alors que l’économie se redresse, il n’y a pas de meilleur moment pour démarrer une nouvelle entreprise. La Silicon Valley revient à ce qu’elle fait de mieux, nous avons besoin que Washington fasse de même.
Lien vers le message d’origine
