Les nouvelles offres d’emploi de X reçoivent un bon écho, avec « des centaines » d’entreprises aurait désormais répertorié les postes ouverts sur son profil X, deux mois seulement après le premier lancement de l’option.
Et maintenant, X cherche à ajouter davantage de fonctionnalités d’emploi à l’application, notamment des recommandations d’emploi, de nouvelles façons de partager des offres d’emploi, un élément de découverte d’emploi centralisé, et bien plus encore.
Tout d’abord, aujourd’hui, X a partagé quelques nouvelles images conceptuelles des options de partage d’emploi cela sera bientôt disponible sur l’application.
Comme vous pouvez le voir dans ces exemples, X permettra bientôt d’afficher des listes d’emplois remplies automatiquement dans les DM, les publications et dans les communautés, chaque fois que vous partagez l’URL d’une offre d’emploi X.
Cela pourrait faciliter une amplification supplémentaire des rôles au sein de l’application, avec la possibilité de partager des DM et des communautés particulièrement remarquables.
Les DM constatent une utilisation accrue au fil du temps, dans toutes les applications, à mesure que les gens s’éloignent des publications publiques, tandis que le partage d’emplois dans des communautés dédiées pourrait aider à mettre en valeur les rôles d’utilisateurs plus engagés, en fonction de leurs intérêts. Cela pourrait être un bon moyen de renforcer l’engagement envers les outils de travail de X et la sensibilisation à ceux-ci, ce qui pourrait également aider davantage d’entreprises à utiliser cette option.
Cependant, les organisations doivent payer 1 000 $ par mois pour accéder aux offres d’emploi. Donc il y a aussi ça.
En plus de cela, X a récemment signalé qu’il proposerait bientôt des recommandations d’emploi aux utilisateurs en fonction des communautés avec lesquelles ils interagissent, des profils d’entreprise qu’ils visitent, des emplois sur lesquels ils cliquent, etc.
Cette semaine, X a mis à jour sa politique de confidentialité pour répondre à cela, avec une note spécifique :
« Nous pouvons collecter et utiliser vos informations personnelles (telles que vos antécédents professionnels, vos antécédents scolaires, vos préférences en matière d’emploi, vos compétences et aptitudes, vos activités et votre engagement en matière de recherche d’emploi, etc.) pour vous recommander des emplois potentiels et les partager avec des employeurs potentiels lorsque vous postulez. pour un emploi, pour permettre aux employeurs de trouver des candidats potentiels et pour vous montrer des publicités plus pertinentes.
X se prépare donc pour cette prochaine étape, même si rien d’officiel n’a encore été annoncé à ce sujet.
Enfin, X cherche également à ajouter une liste centralisée des emplois annoncés dans l’applicationainsi que de nouvelles fonctions de recherche d’emplois spécifiquement.
Cela pourrait le rendre beaucoup plus proche de LinkedIn avec sa liste d’emplois, même si Elon espère qu’elle ne deviendra pas « LinkedIn complète ».
Mais s’il vous plaît, ne faites pas la grimace comme LinkedIn
Ugh… je peux à peine taper le mot
– Elon Musk (@elonmusk) 23 juillet 2023
Les offres d’emploi sur X ont beaucoup de sens, compte tenu du nombre de personnes qui établissent des relations professionnelles dans l’application et cherchent à s’engager dans des conversations professionnelles et des communautés via X. De nombreuses personnes utilisent la plate-forme comme moyen de développer leur marque personnelle, et en ce sens, évaluer un utilisateur en fonction de son engagement et de ses réflexions dans l’industrie, tels que publiés sur X, a du sens.
Et de nombreuses entreprises prétendent avoir déjà embauché des personnes via l’engagement X, il se pourrait donc que ce soit un élément logique et bénéfique pour de nombreuses marques et utilisateurs.
Et alors qu’Elon cherche à s’appuyer sur sa vision du « tout-app », c’est une autre facette à considérer, qui pourrait se développer avec le temps et contribuer à accroître la valeur de X en tant qu’outil commercial.
